的企业和个体工商户，其只是以个人身份在雇佣人员，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事 机动车事故中负有一定责任而以职工违反治安管理规定为由不予认定工伤则无任何法律、法规的依据。因此，职工在上下班途中受到机动车事故伤害时，无论受到伤害的职工在 ...
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的企业和个体工商户，其只是以个人身份在雇佣人员，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事 机动车事故中负有一定责任而以职工违反治安管理规定为由不予认定工伤则无任何法律、法规的依据。因此，职工在上下班途中受到机动车事故伤害时，无论受到伤害的职工在 ...
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为工伤的情形。但是，陈××并未提交证据证明陈××单位确切的工作时间，其认为李××并非在工作时间内受伤的主张亦缺少相应证据支持。同时，仅凭陈××提交的调解 7、证人证言和身份证明，证明2010年7月11日，李××在兴东南经营部工作时受伤；8、工伤认定申请补正材料通知书，证明海淀区人保局于2011年1月 ...
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到江信公司工作，双方未签订劳动合同。2008年10月8日，杨识秀在工作时受伤，后经江阴市夏港卫生院诊断为右拇指末节远1/3毁损伤。经住院治疗，杨识秀 六十日内申请行政复议，但江信公司并未提起行政复议，工伤认定决定书已发生法律效力，故对江信公司的上述观点，依法不予采信，杨识秀于2008年10月8日发生的 ...
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书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在工作时摔伤，伤后即被送往沁阳市怀府医院治疗。共计 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当 ...
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书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在工作时摔伤，伤后即被送往沁阳市怀府医院治疗。共计 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”吕XX作为杰信公司的员工，其在工作期间内受伤后经劳动部门认定为工伤，杰信公司应当 ...
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当时负担了3700元医疗费。2009年7月23日，段陵向单位申请工伤认定，茶陵县某学校在用人单位栏的意见是：2009年2月11日下午，学校组织教职员工参加 法院认定，茶陵县劳动和社会保障局所做非工伤认定结论认定段陵受伤不属于工作原因，进而不予认定工伤的理由不能成立，加之茶陵县劳动和社会保障局严重超过《 ...
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劳社伤险认决字（2005）104号工伤认定决定，该决定认定第三人是云阳县硐村乡孙氏装卸队招用的工人，第三人在工作时受伤，与二原告没有形成劳动关系。原告与 第三人在汪明、孙国宏承包的工地上劳动时受伤应属于工伤。原告称其与第三人没有劳动关系的主张与客观事实不符，本院不予采纳。原告还主张的云阳县宏源港口装卸 ...
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计算方式为标准工资450＋计件工资。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年5月11日，被告在工作时受伤，在小塘医院住院医治，2005年5月24日出院，共 三天……作自动离厂处理。”张国全不幸发生了工伤，还未进行工伤认定和伤残评定，还在医疗期间，被用人单位用一纸“通告”全厂张贴赶出厂，安基公司的行为 ...
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双方亦没有签订劳动合同。被告于同月24日在工作时受伤，2004年5月18日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年6月18日经佛山市劳动能力鉴定 原审提交的员工计酬标准属于复印件，无法与原件核对，本院对该计酬标准的真实性不予认定，被上诉人应当承担其举证不能的后果。原审按照职工平均工资的60%确定 ...
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