劳动关系，不属于洛轴物业管理职工。2007年5月30日物业管理公司所属单位洛阳轴承集团有限公司宣告破产，成立洛阳轴承集团有限公司破产管理人。根据法律规定，企业破产 行为，不影响第三人是在工作时受伤的事实认定，原告的诉讼请求没有事实依据及法律依据，本院不予支持。被告作出工伤认定事实清楚、证据充分、适用 ...

行为，不影响第三人是在工作时受伤的事实认定，原告的诉讼请求没有事实依据及法律依据，本院不予支持。被告作出工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律 劳动关系，不属于洛轴物业管理职工。2007年5月30日物业管理公司所属单位洛阳轴承集团有限公司宣告破产，成立洛阳轴承集团有限公司破产管理人。根据法律规定，企业 ...

月份235元。 原审判决认为：原、被告之间存在劳动关系，原告在工作时受伤，应享受工伤待遇，原告在仲裁期间已向被告提出辞职要求，被告作为雇主应当按照法律、 为1631.70元不合理，不予采纳。三、有关住院伙食费问题，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差 ...

起算，已经超过《劳动法》规定的60日仲裁申请时效，深圳市劳动争议仲裁委员会依法不予受理。原告起诉，也依法丧失胜诉权。综上所述，请求法院依据事实和法律，依法 保险待遇纠纷，本案的争议焦点为原告的申诉是否超过申诉时效。 原告在工作时受伤，经认定构成工伤，被告为原告购买了工伤保险，社保机构和被告应按照《工伤 ...

人向被告提出工伤认定申请，称其2008年6月22日在原告单位井下工作时受伤，要求认定工伤，同时向被告提供了董某、董某利、杨豪亮的证言、汝州市第一人民医院的 5月6日送达给福鑫煤矿，由杜民强签收。故原告起诉的理由不能成立，本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定 ...

主张被告支付某通费，予以支持；关于原告主张生活费、住宿费，原告未提供证据，不予支持；关于原告主张被告支付某违反劳动法关于劳动合同规定的赔偿金9065.79元，因被告 与原审法院查明一致。 本院认为：李某某系机制砂厂职工，其在工作时受伤，被认定为工伤，应享受工伤待遇。李某某被鉴定为四级伤残，根据《工伤 ...

，请求撤销。 被上诉人新郑市人事劳动和社会保障局辩称，欧阳超举是上诉人单位的一名厨师，在工作时间和工作场所内因烧火做饭工作的原因受到事故伤害，符合应当认定为 超举作为上诉人的一名厨师，与上诉人存在劳动关系，且在工作时受伤，应认定为工伤。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。 本院经审理查明的 ...

线杆上作业时,因线杆折断将我致伤.我是在工作时间工作地点并履行职务过程中受到的事故伤害,应属工伤,我向被告申请工伤认定,可被告作出不予认定工伤的结论,请求 维持通辽市劳动和社会保障局x号《不予认定工伤的通知》。 本院认为：原告吴某某在未经审批程序，未受单位指派的情况下，在为他人装电过程中违章操作，使用 ...

证据证实，不予支持，据此裁决驳回上诉人的申诉。上诉人对该裁决不服，诉至原审法院。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位与劳动者 ）元。 本院认为，1990年6月21日，上诉人在工作时受伤，被上诉人认定上诉人为工伤，并先后数次对其工伤进行处理，1999年5月7日，双方签定协议书 ...

劳动，双方已形成事实劳动关系。2009年6月1日申某在工作时受伤，后被无锡市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残八级，申某依法享受《工伤保险条例 处理，故符合法院受理的条件，周勋威关于本案未经仲裁前置的主张不能成立，本院不予采纳。周勋威系设备厂的业主，依法应当对设备厂的债务承担清偿责任，原审法院判 ...