，调解不成或当事人不愿调解的应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，只有当一方或双方当事人不服劳动争议仲裁才可向人民法院起诉。但仔细考虑，结合实践，发现此种 个月内审结，有特殊情况的还可延长。细细算来，一个劳动争议案件走完全部程序需要一年多的时间，只要一方尤其是用人单位愿意，完全可以拖延时间。这还 ...
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客观事实不符，是错误的。首先，被上诉人刘彩红于1997年自动离职。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的 ...
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分行蒙骗其签订了解除劳动合同书。随后其多次到信访部门申诉。2009年6月16日，其到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，漯河市劳动争议仲裁委员会同日作出劳仲不 在诉至郾城区法院后，郾城区法院没有开庭就于2009年9月17日下发裁定驳回起诉，其认为郾城区法院的裁定违反法定程序。2、根据最高法院2009年7 ...
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争议仲裁委员会申请复查鉴定，2008年4月14日的结论为伍级伤残无护理依赖。被告多次向原告要求按伍级伤残享受工伤待遇，但原告在复鉴结论出来后未在 ，但又未提交证据证实。故原告应按邵阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁决定履行给付被告工伤伤残伍级待遇的付款义务，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告唐果提交以下证据 ...
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刘治付为与被告衡阳西环路（107改线）建设开发有限公司劳动争议纠纷一案，于2009年3月17日向本院起诉，本院受理后，依法由审判员龙捷适用简易程序公开开庭 送水，并在被告多次提醒后，仍没有按被告要求完成事项；5、劳动争议仲裁机关已裁定原、被告之间不存在劳动关系。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 ...
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路桥公司所送达文件的内容，但李华兰直到2008年6月5日才向湖南省劳动争议仲裁委员会申诉，虽然李华兰有因病住院不可抗力的法定事实，但扣除李华兰住院 的决定作出后，路桥公司已经履行决定的送达义务，因李华兰在通知送达前已经知晓证明书的实际内容，即便多次拒绝签收，也应视为通知已经送达，故《终止劳动关系证明书 ...
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职院停发工资。刘平奇对此不服，多次找邵阳职院协商，未果。2008年1月8日，刘平奇遂向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。3月5日，该委以邵市 给个人明显违法；请求撤销原判，判令驳回刘平奇的全部诉讼请求，解除聘约。 刘平奇答辩称，对邵阳职院的上诉请求不予认可，其多次找邵阳职院领导要求上班，但邵阳 ...
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被兼并,但未能找到被告。2007年,原告找到被告，被告未承认原告的劳动关系。为此，原告多次要求被告解决原告的人事及相关社会保障待遇问题，被告置之不理。经 在2008年12月才重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已超劳动争议仲裁时效。因此，原告起诉关于确认其与被告存在劳动关系的诉讼请求，因已 ...
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失业保险金、医疗保险金，原告又多次要求被告履行缴纳保险费用、安排工作岗位未果，于2009年10月向南阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，2010年5月25 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定如下：驳回原告何金岗的起诉。案件受理费 ...
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原告辞退的事实，本院不予认定；但被告在谈话中讲到“人家都是你最早”，原告多次讲到“做了差不到十年”，双方的陈述较为接近，本院据此认定原、被告 月至2010年9月期间的宁波市外来务工人员社会保险，驳回了原告的其他仲裁请求。原告舒某不服裁决，诉至本院。本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原、被告自 ...
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