），认定陈某某受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定的工伤认定条件，作出予以认定工伤的决定。原告某某公司诉称：市人社局根据陈 均符合行政诉讼证据规则的相关规定，具备证据的关联性、合法性和真实性，本院予以采信作为认定案件事实的证据。经审理查明：2009年8月，陈某某进入某某公司从事厨师工作 ...
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部门的《道路交通事故责任认定书》予以证实，第三人唐玲鸥所受之伤害符合工伤认定条件；2011年4月24日，第三人唐玲鸥向被告提出工伤认定 邵阳市公安局交通警察支队市区交通事故处理大队事后作出了2010第102076号道路交通事故认定书，认定第三人唐玲鸥在此次交通事故中不负事故责任。2011年4月24日， ...
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《工伤保险条例》第十四条第三项的规定，认定熊某某受伤不符合工伤认定条件，不予认定为工伤。熊某某向**省**厅提出行政复议，该厅作出*人社复 而受伤！本院查明事实与原审法院经过公开开庭审理，根据有效证据及当事人质证意见所认定的事实无异。本院认为：原审查明熊某某到**铁路公安处看守所民警食堂吃早餐时与食堂 ...
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》，认定第三人魏星于2008年3月12日，在工作中受到伤害，符合工伤认定条件，认定魏星为因工受伤。原告诉称：2008年3月7日，第三人魏星 经鞍钢立山医院（住院号为：0083599）诊断为：双足跟骨粉碎性骨折。被告依据《工伤保险条例》第14条第1项 “在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的， ...
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》，认定第三人魏星于2008年3月12日，在工作中受到伤害，符合工伤认定条件，认定魏星为因工受伤。原告诉称：2008年3月7日，第三人魏星 经鞍钢立山医院（住院号为：0083599）诊断为：双足跟骨粉碎性骨折。被告依据《工伤保险条例》第14条第1项 “在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的， ...
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通知书，事实清楚、证据确实充分，适用法律、法规正确、程序合法，维护了法律尤其是《工伤保险条例》的正确实施，保护了职工的合法权益，依法应予维持。2008年9月24 答辩人认定马广辉是在下班途中受到机动车事故伤害，符合工伤认定条件，根据《工伤保险条例》第十四条规定，答辩人于2009年9月4日作出了豫（郾） ...
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往往互相推诿，以自己不属于受伤职工的用人单位为由拒绝承担责任，劳动行政部门在认定工作中应当审查用人单位是否具有用工主体资格，即是否为依法核准登记的各类 工伤的情形中，工作原因、工作场所、工作时间成为工伤认定条件的三大要素，但由于这些规定过于原则，受伤职工、用人单位以及劳动保障行政部门对此理解不一，成为 ...
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的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定条件，因此认定刘丽敏所受伤害为工伤的结论事实清楚、程序合法，法律依据充分，请求依法 关系。同年8月5日，范县人民法院作出的（2008）范民初字第00277号民事判决书认定：刘丽敏与濮阳市汇康食品有限公司之间属劳动关系。2008年9月18日， ...
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的决定。明明还未刷考勤卡，怎么算是已经进入工作场所了呢！对于人社局的认定，服饰公司不服，遂向法院提起了行政诉讼。服饰公司认为，其工作场所是在二楼和 关系，其所受伤害完全符合在工作时间和工作场所内，因工作原因的工伤认定条件。经过人社局认定，认为杨某不属于因履行工作职责而受到的暴力意外伤害，作出不予认定 ...
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全丰建材厂在起诉状中称：我系个体工商户，其字号为“洋县全丰建材厂”，因此，被告认定“洋县全丰建材厂”为用工单位明显错误，第三人全华岐与原告之间既未签订劳动 符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤认定条件。被告洋县人力资源和社会保障局2010年9月20日作出的洋人劳社伤险认决字〔2010 ...
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