也不可能成为洛轴破产管理人的职工。被告适用法律法规错误，第三人所受伤害不是工伤。白明主任负责厂前中区14号街坊的物业管理工作，第三人也是在14号 受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤认定条件。原告认为第三人未经厂领导批准，夜晚擅自横跨天津路违章架设网线造成，不属于因工作原因在工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_331977.html -了解详情
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力伤害，符合工伤认定条件。3、《工伤保险条例》第十六条认定工伤的三种排外情形，第三人不属于任何一种，因此不 ，应认定为工伤。第三人未提供证据。经庭审举证、质证，本院对被告的证据作如下认定：原告的质证意见为：对被告第一、二组证据均无异议；对第三组证据的真实性 ...
//www.110.com/panli/panli_307021.html -了解详情
林爱云砸伤，随后林爱云被120救护车送往解放军91医院治疗。依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号令）第十四条之规定，经审核，焦作市豫强钙业有限公司 辆货车将厂大门门垛挂倒致身上多处骨折。原告受伤是在工作时间内，符合工伤认定条件，原因有三：1、是在工作时间内，2、原告通知换罗属工作原因，3 ...
//www.110.com/panli/panli_294713.html -了解详情
的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”之规定，证明因韩XX无资质证书，不具备用工主体资格，应由建筑 。楚XX是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定条件。因此，人劳局对楚XX作出的工伤认定行政行为事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、 ...
//www.110.com/panli/panli_206562.html -了解详情
,是十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资,故原告的一次性工伤医疗补助金为32759元,其一次性伤残就业补助金为17091元。另被告应支付原告护理费1800 ”，据此可推断，戴笠所受之伤符合法律规定的工伤认定条件。劳动保障行政部门未能对戴笠作出工伤认定不能归咎于戴笠本人，法院有权根据相关事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-528888.html -了解详情
符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的工伤认定条件，予以认定为工伤。原告某某公司诉称：孙某某以发生交通事故受伤为由向市人社局提出 均符合行政诉讼证据规则的相关规定，具备证据的关联性、合法性和真实性，本院予以采信作为认定案件事实的证据。经审理查明：孙某某系某某公司某某项目部工人。2010年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_44420765.html -了解详情
17日向法院提起行政诉讼，被上诉人于2008年11月20日主动撤销了豫（辉劳）工伤退字[2008]63号不予受理通知书，上诉人郝春明申请撤回起诉。被上诉人于2008年11 的劳务关系，其卸车也不是原审第三人向其支付报酬的，故不符合工伤认定条件。原审第三人答辩称，原审判决正确，应维持，应驳回上诉人请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_11889553.html -了解详情
夹层；2、肠梗阻。经调查，王忠文所患胸腹主动脉夹层是一种疾病，并非事故造成。依据中华人民共和国《工伤保险条例》经审核，王忠文所受伤害不符合第十四条、第十五条规定的工伤认定条件，确定为非因工受伤。一审法院经审理查明，原告王忠文系第三人濮阳中原劳务技术服务有限公司职工。 ...
//www.110.com/panli/panli_4238700.html -了解详情
公司工作，1994年开始从事统计工作。2000年11月，因视力原因被濮阳市残疾人联合会认定为二级低视力残疾人。2006年4月原告被第三人安排从事汽车站的卫生打扫 《工伤保险条例》第十四、十五条规定的工伤认定条件，故确定非因公受伤。一审认为被告的认定主要证据不足，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...
//www.110.com/panli/panli_301713.html -了解详情
》，认定第三人金镇原于2008年4月10日，在工作中受到伤害，符合工伤认定条件，认定第三人金镇原为因工受伤。原告诉称：2009年4月10日第三 以上证据客观、真实，与本案有关联性，故对其证明效力予以确认。根据上述有效证据，认定以下事实：2009年4月8日，第三人金镇原通过原告顺达有限公司招聘正式上岗， ...
//www.110.com/panli/panli_12728168.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务