劳动合同上签的工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发...
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我在的公司以前每个月15号发工资，现在我辞工快到期了能不能要求公司在我走的那天把工资结算完给我呢？？...
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工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司 辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以要求补全剩下的600元吗？...
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如果和公司老板签合同，合同上说明每个月工资1万，结果后来工资只发了5000，5000工资都还分2次付清，最后老板说经营不善，让我们自动辞职，工资还剩一万多没结清，垫进去的生活费也不给结算，如果按照这种情况我们离开公司宿舍如果把里面公司的东西搬走作为抵押，等老板结算工资了再归还与他，这样可行吗...
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某员工招进来上班八天后，急辞走了，按照我们公司制度试用期急职扣七天工资，没给这位员工算工资，现在他来电话威协，说叫几个朋友来闹，要把负责人手砍了，负责人怕影响到公司，同意给他结算工资。请问我们公司制度有没有触犯法律，这位员工这样威协，我们就一定要给他结算工资吗？...
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月1，2，3日连续上班，补休3天。 1、9月份按试用工资2200结算，10月份按2200+800考核结算； 2、10月1，2，3日为国家法定节假日 3、综上， 有9月份2200元+10月份1000元吗？10月1，2，3日有3倍工资吗？如果有3倍工资，是按试用的3倍还是按正式的3倍？试用期1个月，我是在 ...
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在宁波做电脑设计职业的，做了四个月，因为加班费问题没有得到解决，所以7月1号辞职了，老板压了我一个月的工资，说要月底才发给我，但是我人已经回老家了， 宁波，原来端午那天是常规放假的，，说我辞职就没有享受他那边的放假待遇，要按请假结算，月休四天要按26天工作日，还有就是要看我六月份做的产品是不是有错误， ...
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今天在公司办离职，结算工资时，公司拿出了规章制度说，我去年请假比较多，按照规定是要扣除去年的年终奖。但是去年的年终奖在去年年底发的时候，领导是 年终奖不扣了。年后到公司上班辞职，交接手续都好了。也经公司同意于今天辞职，可是结算工资时，公司就说因为去年请假比较多，按照公司制度，我不但没有工资，还要倒公司 ...
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，但是现在我不想在那里上班了。现在也还在试用期之间，但是我现在要走，他那里不给我结算工资。我在这里做了半个月，也就是说我现在如果要走的话，工资能拿到吗？还有当初我和这公司没有签订劳动合同，那我现在要找那公司结算我要怎么做？ 有的公司是要提前一个月交辞职单的，那如果我现在交了辞职单，那 ...
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