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工资(奖金)6,600元。二、双方当事人的争议焦点。(一)终止劳动合同的经济补偿金应如何计算?张乙认为:按照双方签订的2008年之前的劳动合同,恩喜爱思公司 的薪资管理规定进行考评……”。恩喜爱思公司辩称:双方签订的合同明确发放12个月的工资,年终是根据公司的业绩、员工的表现,综合评定的,不是工作满 ...
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事实上高某属于被动的无法继续工作,故仲裁委认定属违法解除;2、如何使得年终得到支持。通常案件中的年终很难得到支持,主要是因为:首先,无法证明年终的 证明年终的存在及大致金额,公司无法提供其年终发放依据,因此认定了年终。 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定:“ ...
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,那就是107/365*5,我更困惑了--这两种算法有对的吗?是错的我该如何维权? 以上请律师帮忙解答当年度在本年度已过日历天数是从什么时候算起。是HR说 发的,我享受不到这个福利了。请问这种情况法律可以帮忙裁定吗?公司制度上没有写年终发放时间和情况,三年变了三次情况,而且面试的时候说会有年终, ...
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我每月15日能拿到的是3500正常薪资,25日能拿到的是1500浮动薪资,年终奖金6W.因为我感觉定义的不够清楚,所以一直没有和公司签订此合同,工作一忙也就 说合同书是劳动局买来的,不会有错. 2.薪资如果09年终发放,或不发那么多,我又能如何? 哪位懂行的朋友帮忙提供点意见,谢谢 因为本人在该小 ...
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因一些家庭因素不能及时到岗上班,也和经理打过招呼,但公司在发工资时间没有给我发1月份工资,请问我该如何主张自己的权利并要回自己的工资? 还有,公司每月扣工资的25%作为年终一次性发放是否合理? 我现在有工资卡,银行最近的工资发放流水,以及一些工资条和工资条 ...
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。上述二项广告部的奖金不按规定发给相关人员,而用于2000年度采编、行政部门发放年终,南方都市报编委会和主要负责人没有向李民英汇报。7、证人程益 )按《二级核算方案》的标准核发奖金,广告部人员则以《承包合同》发放奖金(广告部内部如何发放,依据广告部自行制定的《广告业务管理大纲》)。除此之外,在《承包 ...
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确认单,签收时人较多,来不及看内容。原告如何领取年终不清楚。证人李兰夫称被告自2009年9月开始发放加班工资,之前没有发过加班工资;证人王 人事部门,保安、勤杂工及服务员一直由人力资源部门管理;对证据10真实性无法确认,对发放金额无异议,与本案无关;对证据11真实性不予认可,无被告公章及签字确认, ...
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零一的银行账户上,存折由吴寒菊保管,后转存入宋季华的账户,最后钱如何处理,吴寒菊不清楚。④2000年度奖金财务资料原由王培兴保管,直至2003年12月, 期间,为谋取不正当利益,以感谢李民英对南方都市报开拓广告业务的支持和发放年终为名,先后2次贿送给李民英800000元。期间,李民英在审核南方都市报 ...
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年终,某某公司应当按照其年度基本工资的30%标准支付2008年年终,现某某公司仅发放了部分年终,应当支付差额。现其请求判决自2009年3月9日起 ,691元标准支付工资缺乏依据,本院不予支持。因双方劳动关系在本院判决后会如何发展处于不确定状态,故本院对于某某某公司应当支付的工资判决至本院作出判决 ...
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(岗位工资1040元+工改调节金1362元+月绩效工资1064元),并于年终发放年终8000元,全年国家法定节假日加班费3000元。2011年月基本工资3466元(岗位 劳务派遣终了日相同)。 我准备劳动仲裁,我应该从哪些方面提出仲裁条款,如何维护自己的权利。(单位二十多位劳务派遣同事都有以上想法) ...
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