，劳动仲裁庭有避重就轻的嫌疑。人人都知道公司有发放年终奖，仲裁庭却以证据不足为由，不予支持。因为年终奖发放纪录在公司财务，公司不予提供。我对不支持支付年终奖不服，准备提起诉讼，但没有人证，（因为公司的人还在那家公司做不敢做证），我该如何处理？...
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我于2014年1月份提出辞职，2月份还在职，公司于2014年1月底发放年终奖，我的却被扣发。 想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证 ps：发放年终奖前几天，我们公司开会，老板因缺席人较多，大发脾气，说无故参加会议的扣发2013年年终奖。 ...
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领导口头同意，6日下班后，人事部电话通知我不用上班了。并让我10日办理离职手续。我得知7日酒店发放年终奖后。8日去酒店交涉，但酒店不予发放。理由 我是否办理？若不办理，酒店不发放我2月份至今的工资，怎么办？我们10号通过银行发放工资 3 投诉是否受理？若不受理，又该如何？ 4 寻求律师帮助，费用如何？ ...
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中没有犯过大错，工作还差一个月就一年了，当初都说好年终奖发一个月的工资，现在放假的时候发工资，老总发短信告知我今年没有年终奖，说年终奖是公司想发就发，这只是一个奖励，但是在工作中没有什么错？为什么没有？因为没签合同，我该如何维权？...
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新之城拉夏贝尔公司。任职导购！2012年过年期间发放年终奖100元，如今2013年的年终奖却只有400元，请问我该如何维护我自己的利益？？而该公司应该给予我多少年终奖?？？在职期间签订合同时1750的底薪，可实际情况大店是2300底薪！并且每月工资是按2300底薪的薪资发放的！ ...
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新之城拉夏贝尔公司。任职导购！2012年过年期间发放年终奖100元，如今2013年的年终奖却只有400元，请问我该如何维护我自己的利益？？而该公司应该给予我多少年终奖?？？在职期间签订合同时1750的底薪，可实际情况大店是2300底薪！并且每月工资是按2300底薪的薪资发放的！ ...
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缺人我20号就把当月的工时做满，我可以在接下来的时间不上班吗？ 公司大概是2.5号发放年终奖，但公司以我辞职为由不给发放年终奖合理吗，如果公司就是不肯发放我该如何维护自己的利益...
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我是2011年12月进入公司，2013年4月离职，公司于2012年底预发了一部分年终奖，在我离职后的期间，得知公司将2012年度剩余部分年终奖发放给员工，但是没有我的。跟公司联系说是我已离职，不考虑发放。这种情况该如何争取到我应得的权益。...
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如何处置贪污员工年终奖的领导层，发放年终奖时不让你看见奖金数额，只让你签字，给多少让你拿走，看出你不满意又给你补点。并且所发现金均在逃税范围，他们的作法是否犯法？...
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年终奖的问题，公司年终奖给我差评，按照公司规定差评发放标准为月平均工资的0.2倍，即5000*0.2等于1000元，问题是我问公司领导，也没说出什么，只说是 ，想给你多少就多少。可我平时的工作还好，每月都拿200元的奖金，也没有早退迟到，违反制度罚款什么的。公司的差评明显不符事实，我该如何维权，谢谢。...
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