原件）到市毕业生就业主管部门对就业协议进行鉴证。未经市毕业生就业主管部门鉴证的就业协议一律无效。就业协议签订后，毕业生与用人单位双方应严格履行协议 电视、网络等媒体宣传我市生源状况、需求信息、就业政策等信息，必要时编印毕业生供给和需求信息册，在报纸设立就业专刊等，做到就业信息广而告之，就业政策家喻户晓 ...
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培训服务 功能概述：为了加强职业技能培训与就业的衔接，提高培训转化效果，结合用人单位用工需求，在先与用人单位签订就业协议后，开展以职业岗位需求为导向的 功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证，以保障维护劳动合同双方合法权益。 重要条件：获得劳动 ...
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证及其它有效证件。经供需见面双向选择后，毕业生与用人单位须签定就业合同(协议书)，不具备人事档案管理条件的单位，由相应人事代理部门签章，具备人事档案 履行就业合同(协议)。毕业生到用人单位报到过程中，如双方发生合同(协议)纠纷，由各级人事部门按有关规定予以协商调解。经调解仍不履行就业合同(协议)者，按 ...
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签订了劳动合同，或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议，或者虽什么都没签但是接受实习单位管理，领取了单位发放的劳动报酬。准毕业生作为行将毕业的 期间的有关问题1、报酬实习生与实习单位适用《合同法》规定，双方可就劳动报酬进行协商，因实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动 ...
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公司、分支机构。 第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当 ：__________合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商 ...
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或者特定的劳动服务，用人单位依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。”[2]劳务关系的主体是两个或者两个以上的平等主体，双方在自愿、平等的基础 到毕业证的。这类实习是学校与用人单位签订实习协议，实习单位与学生也签订实习协议，让学生在该单位了解工作的过程中，学会把理论知识用于实践。培训型实习的 ...
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中心主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业）。 3、双方协商达成的附加条款：双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求 就业指导中心。毕业生在就业过程中，可与多个用人单位洽谈，但最终只能与一个用人单位签订协议，协议书一旦签定生效，协议三方必须履行协议所规定的义务，原则上 ...
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受侵害的可能性降至最低。4．慎重签订协议。在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字；重点注意试用期及 毕业生在实际就业过程中合法权益能否得到充分的保障。首先，要及时签订。到单位报到后，毕业生应尽快与用人单位签订劳动合同，使双方的劳动关系能以法律的形式 ...
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知青的子女；㈤父母一方或双方的户口已迁入厦门的；㈥有特殊困难的。第十四条 毕业生求职可通过人才中介机构或人才交流会以及直接与用人单位联系等形式进行。 及时安排工作岗位，并组织岗前培训。第二十七条 毕业生与用人单位应以毕业生双向选择就业意向书为基础，按照国家有关法律和规定签订劳动合同。第二十八条 毕业生 ...
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份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与 的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的就业协议，不是劳动合同。就业协议的 ...
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