我是今年6月到公司上班的，试用期到7月30日，与公司签了两年的劳动合同，但签好的合同一直未给我，现在公司说不需要这一岗位，要单方面解除我的劳动合同，而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？补偿金怎么计算...
//www.110.com/ask/question-2143694.html -了解详情
，一直未上班，因在哺乳期，公司没有解除劳动合同只是未再发放其工资。她与公司签订的劳动合同于2012年6月届满，公司决定不再与其续签，下发了终止合同通知书并办理了离职手续，按照相关规定，公司应按其前十二个月的平均工资给予其4个月的工资作为经济补偿金，可她的前12个月只有2个月的工资，具体 ...
//www.110.com/ask/question-1091604.html -了解详情
我单位原为国有企业，后改制为股份制企业，我不愿参加改制而自谋职业，请问企业能不能给我算经济补偿金？该如何计算？另外，我单位是2009年改制的，当时是与原单位签订的劳动合同，改制后的企业没有与我们签订劳动合同，请问改制后的企业给我们有什么补偿没有？...
//www.110.com/ask/question-926605.html -了解详情
该公司，一直到2007年3月份才签订了一份从2007年3月份至08年3月份的合同。但在合同未到期前又签订了一份2007年7月份至2007年12月份的合同 连续工作了3年零2个月。这种情况用人单位应该支付几个月的经济补偿金？？？另外，对于加班费的问题，《江苏省工资支付条例》中明确规定，考勤保存不少于两年 ...
//www.110.com/ask/question-26422.html -了解详情
一名国有企业职工，企业倒闭了对我们这部分对富余人员终止劳动合同，在支付劳动者经济补偿的标准不执行国家法律法规，企业自定补偿标准，进行暗箱操作，违反了公平、公开 劳动者的合法权益，尤其是对我们在企业生产运行严重困难时，离厂自谋职业这一部分的劳动者，企业以我们未在厂内上班，没有在厂发工资为由，将我们的补偿 ...
//www.110.com/ask/question-3126357.html -了解详情
裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的；】（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区 ...
//www.110.com/ziliao/article-247235.html -了解详情
个月的时间。公司没有与我签订劳务合同，现在要与公司协商申请申请经济补偿，是在和平友好的气氛下进行，呵呵。 一、我2005年10月126日至2007年 劳务关系的证据也相当充分。 1、请帮忙计算一下新劳动合同法出台以后我可以获得多少双倍工资的补偿金？或者公司决定在11月25日与我解除劳务关系，我会有什么 ...
//www.110.com/ask/question-73648.html -了解详情
我与之前单位的合同从08年7月到今年的6月底到期，她只提前了15天通知我不续期。但是她只赔给我三个月的补偿金，而且补偿金只按基本工资计算，没有计算上加班费。她说是单位规定的。另外，她说我没有证据证明她没有提前一个月给书面通知。所以不另外再赔多一个月的工资，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-528283.html -了解详情
在公司工作6个月未签订劳动合同，举例说试用期3个月工资1200元/月，之后的3个月1500元/月，还有最后11天的工资，补偿金应该怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-2326671.html -了解详情
我于2013年3月19日入职，昨天也就是2014年9月3日，主管出面和我谈，公司因为一些原因（我无任何过错），需要裁员，公司愿意补偿我2个月的工资。我的劳动合同还没到期，这2个月的补偿金计算是否正确？工作期间，公司只为我缴纳社保，不缴住房公积金，我是否公司把我任职期间的住房公积金补偿给我个人？...
//www.110.com/ask/question-2819129.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务