双方应当按照劳动合同正确行使权利，履行义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条之规定，用人单位和劳动者因 当事人依法起诉的，人民法院应予受理。原告因经济补偿金纠纷诉至本院，本院应予受理进行裁判。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 ...
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《劳动法》的有关规定, 迫使劳动者解除劳动合同的情形下发生的，依据《劳动法》、《最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动合同法》的规定, 劳动者因下列形辞职，用人单位应当支付经济补偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；未按照 ...
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的通知后，唐红梅一直要求中心卫生院给予经济补偿金，但中心卫生院未予答复。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）》 审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： …… （二）原判决适用法律错误的，依法改判； …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形 ...
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监察支队的做法，法院应当执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定： 劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”《中华人民共和国劳动合同法》第一条 ...
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一个协商的期限，因此，双倍工资在劳动合同到期后应继续适用宽限期。2，未续签劳动合同的经济补偿金问题案例：2006年12月，吴某与北京某中心签订 关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议 ...
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胡慧民于同日亦向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员王志荣适用简易程序于2011年9月16日公开开庭进行了审理。原告中国人寿襄阳区 判决原告公司为被告补缴1996年10月至2011年5月的住房公积金，并补发经济补偿金38400元，赔偿失业保险金11256元，合计49656元。以下是双方当事人举证、 ...
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监察支队的做法，法院应当执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定： 劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动合同法》第一条 ...
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。原告安化县清塘镇煤矿与被告阙伍华工伤保险待遇、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人熊超、 单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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劳动合同自2006年12月31日止即终止，故本案不能适用《劳动合同法》关于经济补偿金的规定，只能适用当时《劳动法》等有关规定。根据《劳动法》和《违反和 诉讼时效，故对其该诉讼请求亦不予支持。综上，原审判决认定基本事实清楚，适用法律准确，判处恰当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一 ...
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权益。我们倾向于第三种观点。根据我国《劳动法》和原劳动部的规定，经济补偿金主要适用于以下几方面：（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 这两个国家税务总局发布的两个通知明确了个人与用人单位解除劳动关系，取得一次性经济补偿收入应征收个人所得税，但规定了一定的免征额。那么这些通知的内容本身是否 ...
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