政府(开发区)人事行政部门核准后才能进入面试程序。5．面试。市属事业单位的面试工作由招聘单位或主管部门负责组织实施；各县(区)、各开发区事业单位由各县(区) 不予办理入编手续，政府人事行政部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离 ...
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相关知识；(五)具有较强的分析概括、判断与语言表达能力；(六)熟悉人才测评工作；(七)一般应具有大专以上文化程度；(八)具备用人单位规定的其它条件。第二十 三十三条事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同(当事人已和原单位签有 ...
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可采取上级主管部门和用人单位直接考核方式招聘，考核结果经政府人事行政部门确认后办理聘用手续。第二十九条体检须在政府人事行政部门指定的医院进行。体检除行业有特殊 单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》，并在30日内报政府人事行政部门鉴证、备案。新招聘的工作人员的待遇按照国家有关规定执行。第三十 ...
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单位负责人的回避，按照干部人事管理权限决定；其他参与违法违纪案件调查、处理的人员的回避，由处分决定单位负责人决定。 处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理 的档案。 解除处分决定自作出之日起生效。 解读： 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，请问：事业单位或者有关部门对受处分事业单位 ...
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聘用合同期满需继续留用的，应续签聘用合同，并重新办理聘用登记手续。第八条 聘用单位对受聘人员应以安排技术性、指导性工作为主，不得安排其直接从事特种作业( 各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由原工作单位负责发给。受聘期间因工伤残、死亡的，其医疗费、护理费、补助费、丧葬费 ...
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学籍档案等有关证件材料，并交纳规定的报名考务费。 第十二条 报名工作由计划方案审定部门会同用人单位共同组织。经审查符合考试资格者，由组织 )指导和监督县(市、区)政府人事部门的考试聘用工作； (三)负责本级各类事业单位考试聘用和聘用合同鉴证工作，办理人员调入审批手续； (四)承办自治区政府人事部门委托 ...
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拟聘人员，经同级政府人事部门核准后由用人单位办理聘用手续，遵照平等、自愿和协商一致的原则签订聘用合同。聘用合同须经政府人事部门或其委托的机构鉴证后生效。第二 招聘结果无效，并对负有主要或直接责任的工作人员，依照有关规定追究责任。对有舞弊行为的应聘人员，一经查实，取消其聘用资格。第三十四条在招聘工作中， ...
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报经有关部门审核同意后方可进行面试。第十六条操作测试补充专业性较强的技能岗位人员，须由组织考试的政府人事部门、用人单位和业务主管部门共同组织，进行实际操作测试 和监督县（市、区）政府人事部门的考试聘用工作；（三）负责本级各类事业单位考试聘用和聘用合同鉴证工作，办理人员调入审批手续；（四）承办自治区政府 ...
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签订聘用合同、妥善解决实际问题等各个工作环节的进展情况。（三）组织领导情况。主要是指各级各部门各单位领导对事业单位岗位设置管理和人员聘用工作 ： 年 月 日 类别 应实施岗位设置管理情况 已核准岗位设置方案情况 已完成岗位聘用情况 单位 总数（个） 编制 总数（人） 实有人 员总数（人） 单位 数量 ...
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和招聘单位的领导、业务骨干以及有关专家组成。应加强面试考官队伍建设，促进面试工作规范化、制度化、科学化。第二十一条面试结束后，笔试和面试成绩按发布的招聘 办理有关手续；已经受聘的，应当解除聘用合同，予以清退。第三十四条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律 ...
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