劳动争议仲裁委员会的庭审笔录，证明被告自愿辞工，不是原告违法解除劳动合同。被告质证对真实性无异议，但可以证明被告有加班事实。被告辩称，原告强迫被告辞职 共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 第四十七条第一款 经济补偿按劳动者 ...
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委员会的庭审笔录、伍昭英的辞工书，证明被告系自愿辞工，不是原告违法解除劳动合同。被告质证对真实性无异议。被告辩称，原告强迫被告辞职，属违法解除 人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本 ...
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一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 需要支付经济补偿金的情形包括： a. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同，且双方协商一致的； b. 用人单位以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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劳动关系赔偿金为2622元×2=5244元。环球国际大酒店诉请判令其不需向韦雁冰支付违法解除劳动合同赔偿金5224元，缺乏理据，不予支持。综上，依照《 协商，协商内容包括合同年限、薪酬待遇等”互相矛盾，且《试用期劳动协议书》是环球国际大酒店提供的格式合同，在用人单位与劳动者各自所持的协议书内容不一致的 ...
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（合同第十六条）。6、经双方协商一致，可以解除合同（合同第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面 对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3月一5月： ...
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（合同第十六条）。6、经双方协商一致，可以解除合同（合同第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面 对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3月—5月： ...
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（合同第十六条）。6、经双方协商一致，可以解除合同（合同第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面 对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3月一5月： ...
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（合同第十六条）。6、经双方协商一致，可以解除合同（合同第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面 对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3月一5月： ...
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（合同第十六条）。6、经双方协商一致，可以解除合同（合同第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面 对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3月一5月： ...
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（合同第十六条）。6、经双方协商一致，可以解除合同（合同第二十四条）。7、双方不能依据合同规定的就变更合同达成协议的，岳阳楼酒业公司可以提前三十日书面 对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该结算清单载明：1、工资结算：(1)最后三个月月薪资3月一5月： ...
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