会纪[2005]47号》会议纪要。会议纪要主要内容如下：一、关于在岗职工经济补偿问题。1998年原市医药局下属医药供应公司改制分流到天和药业公司的在岗职工 确认《解除劳动关系协议书》无效、判令被上诉人支付拖欠工资和生活费、补缴社会保险费，但因本案系在政府主导下进行企业改制过程中发生的关于职工经济补偿、 ...
//www.110.com/panli/panli_38465767.html -了解详情
。也就是说，在原告自愿辞职并与被告达成协议书，双方解除了劳动合同不再具有劳动关系的情况下，其要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务，没有法律和政策 其诉讼请求。 从本案来看，原、被告早在1990年1月2日就解除劳动关系后的经济补偿、伤残补助等已达成一致意见，并已实际履行完毕。而且即使原告主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-320245.html -了解详情
劳动关系，被告提出支付原告2.5个月工资，要求与原告解除劳动关系。这2.5个月经济补偿包括：原告2007年工作一年的补偿金1个月工资+2008年工作超过半年的 规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中如果有“用人单位免除自己的法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
劳动关系，被告提出支付原告2.5个月工资，要求与原告解除劳动关系。这2.5个月经济补偿包括：原告2007年工作一年的补偿金1个月工资+2008年工作超过半年的 规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中如果有“用人单位免除自己的法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
某某为参保人一次性缴纳了180个月的小城镇社会保险费，登记的参保户名称为青浦区劳动和保障局专户(小城镇户籍和各类家属农转非人员)。累计至2006年12月31日， 年12月31日，朱某某与慎达公司签订了协议书，约定双方解除劳动关系，慎达公司给予朱某某22年工龄的补偿。慎达公司已按协议约定支付了朱某某经济 ...
//www.110.com/panli/panli_8619191.html -了解详情
报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出 二）》第一条的规定，上诉人与被上诉人于2004年6月13日解除劳动关系，2004年被上诉人才制定出2004年上半年效益工资分配方案，同年8月份才 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
。 委托代理人魏贵军，安阳县韩陵法律服务所法律工作者。 上诉人李春海因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2007）文民一初字第677 领伤残抚恤金。2007年轧花厂进行企业改制时，李春海与轧花厂签订了解除劳动关系经济补偿协议书，并且领取了补偿金、报销了医疗费。在劳动者与用人单位协商一致 ...
//www.110.com/panli/panli_236642.html -了解详情
理由是：一、原审法院认定事实错误。原审法院认为停薪留职协议书中第三条是双方约定解除劳动关系的条件是错误的。事实上协议书中第三条属《劳动法》第十八条规定劳动 劳动关系均无异议，故刘荫良的连续工龄为24年。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第十条的规定，刘荫良应得的经济补偿金为450元 ...
//www.110.com/panli/panli_85689.html -了解详情
区容桂街道办事处莘田街10号，身份证编号：440681810104591。上诉人冯嘉和因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第1865号民事 《协议书》上所注明的意见，足可表明冯嘉和是同意双方解除劳动关系的，其只是对《协议书》上的补偿标准有异议，但该异议并不影响双方就解除 ...
//www.110.com/panli/panli_47377.html -了解详情
2007年6月17日生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系；5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实；6、慈利县 在人行入职时间；8、2001年5月到2002年5月劳动协议书一份，证明原告与人行建立劳动关系，双方约定工资为325元/月，工资不包括社会保险费及其它 ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务