，经反诉被告与反诉原告确认的2011年物流送货遗失统计表及双方签订的《承诺协议书》的约定，反诉被告应承担货物遗失的赔偿责任，赔偿反诉原告的经济损失11602. 按法定解除劳动合同的程序通知被告公司的情况下擅自离职的事实。同时，对原告何某提供的证据质证认为，对存款明细账的真实性没有异议，但证据内容可以 ...
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。对此，梁咏举出了2005年3月19日的通知书以证明系顺陶公司解除劳动合同，但从该份通知的内容来看，顺陶公司仅表明是由梁咏提出辞职，并未表明是顺陶公司 。同时，从顺陶公司与梁咏签订的协议书来看，梁咏的任期从2004年12月1日至2005年12月30日，故双方约定的劳动合同期限是比较长的，可见，顺陶公司 ...
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2009年4月30日前已怀孕，其认为被告在其怀孕期间与其解除劳动合同是违法的，而其在签订协议书时受到了被告施加的各种压力和胁迫，所以被告的行为 4月1日至2010年3月31日止的书面劳动合同，约定原告在**公司从事“行政人事相关工作内容”，原告的工作内容属于“管理和专业技术类”。2009年3月30日， ...
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意思表示，该协议的内容合法、有效，应受法律保护。由于协议书中第三条约定：“如不按期缴交者，超过一个月作自动离职处理”是双方约定解除劳动关系的条件，因此， 建立劳动关系均无异议，故刘荫良的连续工龄为24年。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第十条的规定，刘荫良应得的经济补偿金为450 ...
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上海代表处向梁某提出协商解除劳动合同。同日，某公司作为甲方、某某上海代表处作为乙方、梁某作为丙方，三方签署了“协议书”。该协议书的内容为：“甲乙丙 再结合某公司取得对高级管理人员实行不定时工作制的批复。根据法律规定，经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位，在法定节假日安排劳动者工作的，应支付 ...
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的补偿款。从黄惠玲这一系列行为可以明确，双方签名盖章的《关于解除劳动合同关系协议书》是双方真实意思的表示，是合法有效的，对双方均具有约束力，且 向原审法院起诉，诉讼请求除仲裁请求内容外，还要求佛仪公司发放2003年年终奖1702元。本院认为：本案系解除劳动合同而引起的劳动争议纠纷。本案双方当事人争议的 ...
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兴劳务派遣有限责任公司签订了劳务派遣协议书。2007年12月1日原告张某与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司签订了劳动合同，原告张某与被告慈利县民兴劳务 是劳动合同书，其内容不违反法律的相关规定，所签订的合同合法有效。用人单位和劳动者都必须履行劳动合同约定的义务，任何一方不得擅自解除劳动合同。原告张某 ...
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第三十一条以下协议作为本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条双方 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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小区保安。2010年6月3日，怡庭公司与林洪根签订协议书一份，协议书的内容为：双方解除劳动关系，怡庭公司一次性向林洪根支付1380元，该款包括林 未提供新证据。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据林洪根签字、怡庭公司盖章的协议书，双方对本案所涉的加班工资、经济补偿金、服装押金 ...
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小区保安。2010年2月15日，怡庭公司与邱建强签订协议书一份，协议书的内容为：双方解除劳动关系，怡庭公司一次性向邱建强支付1830元，该款包括邱 未提供新证据。本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据邱建强签字、怡庭公司盖章的协议书，双方对本案所涉的加班工资、经济补偿金、服装押金 ...
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