四川省邛崃市人民法院审结这起较为特殊的交通事故责任纠纷案，法院一审认定原告伤者郑某虽已过退休年龄，但其并未完全丧失劳动能力，且仍在外从事劳动，而因车祸受伤，将 并不以年龄为限制。郑某在遭遇车祸时虽已年满64岁，超过法定退休年龄。但其本人从2010年8月至事故发生时止，一直在成都一劳务公司从事保洁和看管 ...
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进公司不满55岁，但是社会保险个人缴纳未满15年，所以不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。 最后仲裁员以超过法定退休年龄50岁裁决是劳务关系要求去司法局其他途径解决。 请问劳动局开庭审理的是确定劳动关系， ...
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本人母亲上班路上发生交通事故死亡（享年61岁，已超过法定退休年龄），现在交通理赔正在进行中。请问各位资深律师:我母亲这种情况能否得到工伤认定？能否得到双重赔偿？有何法律依据？我该怎样做？谢谢！...
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我妈妈45岁进入服装厂工作，到现在已经工作7年了，现已52岁仍在职，期间一直未签订劳动合同，现在工厂以超过法定退休年龄劝我妈妈辞职，这种行为算不算违法，是不是应该给予相应的补偿，求解答，谢谢...
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现已年满60岁，甲公司一直未为李女缴纳社会保险，现李女无法因已超过退休年龄，社保机构无法补交养老保险，李女起诉至法院要求赔偿未能补交养老保险产生的 。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不区分劳动者是否享受退休保险待遇，一概认定劳动合同终止，这对于无法享受养老 ...
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为劳动关系；之后则为劳务关系。《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。回到前述的案例中，李女士在2007年达到退休年龄 年龄时自动终止，因而若劳动者就劳动争议申请仲裁应当在达到退休年龄之日起的一年内提出，否则会因超过诉讼时效而丧失胜诉权。回到本案中，李女士提出劳动 ...
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的秩序管理员工作，工作时已超过国家规定的60岁退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的 但根据劳动和社会保障部(1999)8号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与 ...
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】 洪某与X公司及X保险公司交通事故人身损害赔偿纠纷一案，原告洪某62岁，超过了法定退休年龄，因此，对于原告主张的误工费，被告认为原告已经超过了 “误工”的“工”，是一个广义的范畴，是指具有有偿性的一切社会劳动，既包括未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包括无固定职业人员的从事的临时性有偿社会劳动 ...
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我有一个亲戚他以前是有一个国营企业职工他在单位已有29年的工作年龄 也交了社保金 他因单位亏损强行买断工邻 去年他办理退休没有办成原因就是原单位他的档案没有找到他的法定退休年龄超过了这样情况怎么办我们是在乌鲁木齐市请律师给我们出个解决方案这位老人的困难帮我们解救好么我的电话 ...
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局《关于超过国家退休年龄的农民工工伤认定和劳动能力鉴定问题的请示》收悉。经研究，现答复如下：超过国家法定退休年龄的农民工发生工伤后申请认定工伤的，应当提交与用人单位职工的劳动关系证明。对于双方确实存在劳动关系，同时符合其他有关受理规定的，可以受理其工伤认定申请。国家另有 ...
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