，王某负事故主要责任，常某负次要责任。故应减轻王某的赔偿责任。张某为肇事车辆陕AU////号出租车实际承包经营人，王某为其 医院护理病人每人每日50元计算，也算是不错的结果。[陕西人身损害赔偿网精选余伟安律师案例（//www.rsshpc.com）余伟安律师电话15891701615，QQ： ...
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在承担赔偿责任以后有权向第三人追偿。 【案例索引】 湖北省宜昌市夷陵区人民法院（2007）夷民初字第95号（2006年12月14日） 【案情】 原告覃宗清 当事人均未上诉。 【评析】 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外的第三人侵权而引发人身损害赔偿案件。覃宗清与园林管理处在平等自愿的基础上 ...
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责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。这是最高法院对雇佣合同关系中产生的人身损害赔偿纠纷作出的最明确也是最新的司法解释。该解释规定雇员在从事雇佣活动 无过错，只要雇员遭受人身损害，雇主都应当承担赔偿责任。但是，笔者在审判实践中对这一司法解释运用时却对它的合理性产生了疑义。 有这样一个案例：甲雇请乙等 ...
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以致于定性五花八门。笔者试从工伤保险的特性，与侵权赔偿关系模式及其评价进行梳理，分析工伤保险与其他人身损害赔偿竞合的法律适用，并通过对几者责任进行 主编《中国民法安全案例与学理研究—侵权行为篇、亲属继承编》，法律出版社1998年6月第一版。 [v] 左志平《再论工伤与雇佣损害赔偿之区别》// ...
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科学试验等危险性工业中采用无过错责任，以调整工业灾害中企业主与雇佣工人及其他受害人的关系。1922年由列宁亲自主持制定的《苏俄民法典》明文规定了危险业务 步云《法理学》经济科学出版社2001年版第327页。⑩最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第三条第二款规定：“二人以上没有共同故意 ...
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有着本质上的区别，更是由于二者受法律保护的程度存在层级上的差异。如果说人身损害赔偿制度是为了给受害人提供最全面和最高程度的保护的话，那么在物之损害赔偿领域 盗窃而雇佣保安支出的雇佣费，则此项费用与损害之间不存在因果关系，不应赔偿。 4.可得利益损失。虽然将可得利益损失纳人损害赔偿范围已获得了学界和实务 ...
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雇佣关系是否成立影响索赔（与承揽关系的区分） 【案例回放】A（房东）请B（个体工商户）为自己的房子安装防盗栏，B包工包料。B在接单后 关系与承揽关系的不同，本案中A与BC之间的关系应界定为承揽关系，而非雇佣关系。因此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定：“ ...
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必须的，与交通事故的因果关系也是直接的，应当予以赔偿。 （二）护理费赔偿金额的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上 ...
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。 我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 并无明文规定，但在实践中已有突破性案例：10岁女孩的颜面有严重伤害后的后遗症，终审法院支持了其母要求精神损害赔偿的请求。对于判例的这种动向， ...
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调整关系的法律不同看。劳动关系主要由劳动法、劳动合同法及其实施条例等调整。而雇佣关系主要由民法通则、侵权责任法及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生 ，从包工头处领取酬劳，而他们所实际施工的建筑单位并不向他们支付报酬。本篇案例中，王某的工资并非由建筑公司支付，而是雇主张某支付的，故与建筑 ...
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