场所、劳动工具和相关的劳动资料等。 （五）两者报酬支付方式不同。一般来说承揽关系的支付方式是履行完毕后一次性支付，或是双方明确约定报酬的支付方式，对此 雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任。雇佣关系双方主体权利义务承受体现于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中： ...
//www.110.com/ziliao/article-476021.html -了解详情
C是B的雇佣人员，A只需承担与其过失相当的赔偿责任；第二种观点是，A与BC之间是雇佣关系，A支付给B的安装费用是B的劳务所得，因而A应对C承担无 不同。雇佣关系的报酬一旦确认之后雇员会在较长的时间内获得稳定的报酬，而承揽关系中的报酬确定不同。承揽人需要根据自己的技能、原材料以及手工费等方面内容综合确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-316575.html -了解详情
人在完成装卸工作中所受人身损害应当自行承担，我公司不存在过错，不应承担责任。被告某居委会未答辩。 [审 判] 西平县人民法院经审理认为：原告栗某甲在被告 本院不予支持。被告某公司辩称与原告栗某甲不构成雇佣关系，而是与某居委会构成承揽合同关系，不应承担赔偿责任的辩称理由不足，本院不予采纳。依照《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-212204.html -了解详情
伤残鉴定费、间接受害人抚养费共计88370.27元。二、被告周立、周学、焦水渠共同赔偿原告尚保国精神损害抚慰金10000元。三、上述各项本判决生效后十日内履行。四 保国与周立、周学的雇佣关系的存在。根据法律规定，雇工在受雇佣期间受到伤害，雇主应当承担责任。周立、周学也应当成为赔偿主体。其三，作为发包人 ...
//www.110.com/panli/panli_5195417.html -了解详情
雇员在实际工作中也具有相对的工作自主性和独立性。双方之间是否存在控制、支配和从属关系，是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；是定期给付劳动 。原告胡保红与被告沙永全之间既然是雇佣关系，那么雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主就应承担赔偿责任。 三、被告沙明星对其提供的建筑辅助用具 ...
//www.110.com/ziliao/article-152527.html -了解详情
136元），伤残赔偿金28705.8元(从定残之日2006年8月25日起赔偿20年，按河南省2005年度农村居民纯收入2870.58元/年计算，即2870.58×20× 当事人认同的争议焦点是：1、上诉人与被上诉人之间是雇佣关系还是承包关系；2、被上诉人的赔偿责任应由谁承担。 对第一个争议焦点，常毛成 ...
//www.110.com/panli/panli_169981.html -了解详情
，给付劳动报酬的是雇主。雇员按照雇主的指示，接受雇主的监督进行工作。承揽与雇佣显著区别在于：雇员向雇主提供的是劳务，在雇主的指示与监督下进行劳动，雇主 ）雇员有否主观过错。换言之，雇佣关系存在的，雇员是在执行职务中受到损害的，雇员没有主观过错的，雇主就应当对雇员的损害承担赔偿责任。纵观本案，B对A承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-143477.html -了解详情
雇员在实际工作中也具有相对的工作自主性和独立性。双方之间是否存在控制、支配和从属关系，是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；是定期给付劳动 。原告胡保红与被告沙永全之间既然是雇佣关系，那么雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主就应承担赔偿责任。 三、被告沙明星对其提供的建筑辅助用具 ...
//www.110.com/ziliao/article-141191.html -了解详情
能以原告古某非在其工作时间内受伤就否定雇佣关系的存在。本案原告古某的擅自替班行为仅能作为减轻被告徐某赔偿责任的一个考虑因素，不能以此免除被告徐某的 ，有违利益与风险一致的民事公平原则。本案通过双方的收益情况和过错情况划分双方的责任比例，既能规范雇主对雇员选任、监督和管理的行为，又能起到警告雇员谨慎履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-497625.html -了解详情
一般指雇主与雇工约定，由雇工提供劳务，雇主支付报酬的平等主体间发生的劳务关系。中国社会科学院法学研究所梁慧星教授主持的课题组向全国人大法制工作委员会提交的 的是第一种情况下的纠纷如何合理分配雇主与雇工间的赔偿原则。 在司法界一般认为雇佣关系中的侵权赔偿责任原则主要是适用无过错原则，即除雇主能证明雇工是 ...
//www.110.com/ziliao/article-463556.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务