宗想得不到劳务报酬，五个承包人全部具有过错，应当承担连带给付责任。刘自军未进行书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何玉坤雇佣刘宗想为其承揽的木工制作工程进行施工，何玉坤作为刘宗 ...
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宗礼得不到劳务报酬，五个承包人全部具有过错，应当承担连带给付责任。刘自军未进行书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何玉坤雇佣刘宗礼为其承揽的木工制作工程进行施工，何玉坤作为刘宗 ...
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服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）刘自军。上诉人张秋景、何玉坤因与被上诉人濮阳新三强纺织有限公司（以下简称三强纺织）、濮阳市宏亚建设集团有限公司（以下 书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何玉坤雇佣张秋景为其承揽的 ...
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人的正常工作秩序，因此二者在法律地位上是平等的。虽然，在理论上，劳务需求者与劳务提供者是否具有控制、监督关系比较容易辨别，但是，在实践中，由于工业化的程度越来越 》第二百六十条，承揽合同的承揽人同样可能受定作人的监督，定作人基于最基本的权利，有一定的监督权。而这种外在表现形式经常会与雇佣关系中的控制、 ...
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负责提供。三、劳务派遺与劳务中介劳务中介是劳务经纪人通过为求职方与求人方提供信息，促使二者建立 起雇佣与被雇佣关系的劳务活动。劳务中介机构（劳务经纪人 单位与劳动者双 方建立劳动关系，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签 订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系属于民事委托和居间 ...
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。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 （3）目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，系以 明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。 （7）争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法、劳动 ...
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承揽合同的区别 作者：麻增伟律师， 案例：2010年9月，吴某经他人介绍，与北京某公司协商一致，由吴某为北京某公司的厂房顶部铺设防水材料，费用按照每铺 非雇佣关系，理由如下：1、本案中，张某是以交付工作成果获取报酬，而非提供劳务即能获得报酬。雇佣合同与加工承揽合同的主要区别之一就在于，加工承揽合同是以 ...
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原告）孙钵钞被上诉人（原审原告）张瑶委托代理人刘新伟上诉人孙钵钞因劳务合同纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2009）贾民一初字第203号民事判决 劳务行为费用的行为是违法的。本案上诉人孙钵钞作为法律工作者，在与被上诉人张瑶签署《雇佣协议》时，应比被上诉人更了解以公民身份代理诉讼不得收取相关代理费用 ...
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解析】 笔者同意第二种观点，理由如下： 我国《合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同 都必须付出劳务，其形式很相似，需从提供劳务的过程中双方之间所处地位及劳务的目的等方面区分。雇佣关系中，雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于 ...
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撤销原审判决，依法改判驳回XXX的诉讼请求。XXX辩称：XXX公司认为答辩人是在雇佣活动外受伤不属实，答辩人在傍晚下班后加班，打扫完厕所卫生后下台阶时 工作均无异议。XXX在从事门卫工作时，已超过60周岁，其与XXX公司之间的关系应按劳务合同关系处理，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。XXX公司 ...
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