对另一个“商人”（即作为受害人的投资者）进行的侵害。从这个意义来说，窃用交易致人损害的案件又属于商事法领域的纠纷。我国法律虽然没有严格区分民法与商事法，但是 是表见代理的理论，或者是替代责任（雇主责任）的理论。证券公司在承担这一责任之后获得对有重大过失的雇员的追偿权。三、证券公司违反安全保障义务尽管 ...
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驾驶雇主的机动车发生道路交通事故致人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇员存在故意或重大过失的，雇员与雇主承担连带赔偿责任。上海市高级人民法院《关于道路交通事故损害 所有人按前款承担责任后，可以就机动车交通事故责任强制保险责任限额以外的部分，向实际使用人追偿。其总的原则是出借人与借用人承担连带责任，以充分 ...
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1. 肇事司机李某作为实际车主刘某的雇员，是否要承担赔偿责任？ 2. 机动车实际所有人与登记所有人不一致时，责任如何承担？ 3. 北京某公司作为被挂靠人， 因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。” 2. 机动车实际所有人与登记所有人不一致时， ...
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人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。” 机动车驾驶员对交通事故造成的损失承担责任，机动车所有人承担垫付责任；如果驾驶员是所有人的雇员，则 ，原车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任的请示的批复》（[2001]民一他字第32号）（“肇事人应当依法承担损害赔偿责任，被盗机动车辆的所有人 ...
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的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。可见我国 民法制度的一大进步。那么，在受害人致残或遭受其他严重伤害时，如何对待受害人近亲属的精神损害赔偿请求权呢？受害人的身体健康受到侵犯，其近亲属都会不同程度承受精神 ...
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应承担赔偿责任；上诉人的赔偿数额应如何确定。 １.上诉人是否应承担赔偿责任 我国法律对雇员受害和雇员侵权有明确的规定，但对于雇员致雇主损害的赔偿无明确法律依据 工资水平及双方的地位、风险控制等因素，且基于生存权优于财产权的理论，追偿不宜造成雇员的生活困难。本案中，造成财产受损的原因是案外人的偷盗行为， ...
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的裁判，也避免当事人纠缠不清，造成讼累。 对于雇员可否在同一案件中将第三人和雇主同时列为被告以及双方责任之间如何进行处理，有观点主张运用不真正连带债务的理论 以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 在审判 ...
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的承保单位，应在保险责任范围内承担连带责任。 【分歧】 本案如何确定案由、如何认定各方当事人之间的法律关系、如何划分责任？存在以下两种不同意见： 第一种意见认为，小黄 的解释》第十一条的规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，路通施救公司作为雇主，在 ...
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D-88955号车损和施救费52000元，原告宋永生对此提出异议，不属实，该上述费用如何花费原告宋永生不在场。综上所述，原告宋永生无故意或存在重大过失让翻车撞车， 认为，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，只有在雇员存在故意或重大过失的情况下，雇主承担赔偿责任后才可以向雇员追偿。本案在事故发生时既有雇主随 ...
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上的依据。但该解释对雇主与雇员人身损害赔偿替代责任如何确认，怎样确认及相应的法律适用未作一个明确的规定，本文主要就雇员致第三人损害的情况，欲对此作进 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。即一方面是雇员对自己的直接侵权承担责任，亦能 ...
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