的营运中获得利益，故原车主不应对机动车发生交通事故致人损害承担责任。这条未规定只一道买卖关系如何确定赔偿责任主体。 由于法律及司法解释的缺陷，造成司法人员在 出现行为人之外的主体承担责任的情况。在机动车致人损害的赔偿案件中，有雇员行为由雇主承担责任和帮工人行为由被帮工人承担责任两种情形。在出租、出借、 ...
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赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。该条是对雇主责任作出的规定，这也是 不免发生损害者，使用人不负赔偿责任。德国民法典所规定的雇主的过失由法律规定，无须受害人举证，其责任虽以雇主的过失为基础，却不以雇员致人损害时是否具有故意或 ...
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合同关系，主张由被告承担违约责任；同时，造成损害后果的行为人又系被告雇员，则原告亦可以雇主对雇员致人损害承担替代赔偿责任为由，主张由被告承担侵权责任。两 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主 ...
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赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该条是对雇主责任作出的规定，这也是 发生损害者，使用人不负赔偿责任。”德国民法典所规定的雇主的过失由法律规定，无须受害人举证，其责任虽以雇主的过失为基础，却不以雇员致人损害时是否具有故意或 ...
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企业法人，对此后随着所有制改革的推进而普遍出现的私有制企业法人的雇员在雇佣活动中致人损害的赔偿责任，上述规定显然不能包括和适用。 最高人民法院于1992年7 损害赔偿诉讼的被告，对实体法上赔偿责任的承担以及雇主是否有权对雇员进行追偿等问题的处理，仍然没有法律规定。2004年5月1日施行的《人身损害赔偿 ...
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）对二者采取了不同的归责原则。雇佣关系适用无过错原则，即雇员在从事雇佣活动中致人损害或遭受人身损害，不论雇主是否尽到合理义务、是否存在过错，都应当承担赔偿责任，在承担赔偿责任后，雇主可以对过错人行使追偿权；承揽关系则适用过错责任原则，即承揽人在完成 ...
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郭海亭报酬，郭海群与郭海亭之间是雇佣关系，郭海群是雇主，郭海亭是雇员。关于雇员致人损害如何承担赔偿责任，我国《民法通则》未作规定。随着我国改革开放的深入，劳动力 规定，判令司机郭海亭承担刑事责任的同时与雇主郭海群一起承担连带民事赔偿责任，是正确的。当然，雇主郭海群承担赔偿责任后，可向雇员郭海亭追偿。...
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要件 侵权责任的构成要件，是指侵权行为人承担侵权责任的条件。行为人实施了某种致人损害的行为后，只有在符合一定条件的情况下才应承担责任。这些条件就是侵权责任的 对客户有提供法律意见的义务，医生基于病情考虑有向病人提供建议的义务，雇员对雇主有忠诚工作的义务，等等。基于此而为的行为只要手段正当且为债务人着想 ...
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要件侵权责任的构成要件，是指侵权行为人承担侵权责任的条件。行为人实施了某种致人损害的行为后，只有在符合一定条件的情况下才应承担责任。这些条件就是侵权责任的 对客户有提供法律意见的义务，医生基于病情考虑有向病人提供建议的义务，雇员对雇主有忠诚工作的义务，等等。基于此而为的行为只要手段正当且为债务人着想， ...
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提供安全保障，依据的法律是民法通则第一百一十九条，但该条是因侵权行为致人损害应赔偿的情形，与判决理由不符。上诉请求：撤销原判第一至六项，改判上诉人不承担 解释规定，做为雇主的寇文立应当承担全部责任，在雇主承担责任后，其可向侵权第三人进行追偿，但由于一审时原告将未尽安全保障义务的责任人即中铁一公司做为 ...
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