，应当全额赔偿雇主因此事故造成的损失。第二种意见认为，雇主李某承担赔偿责任后有对雇员张某虽有追偿权，但雇主是在雇佣法律关系中最大的受益者，且雇员系 赋予雇主对超出部分的追偿权利，至于份额比例的裁量，应当结合雇主因侵权行为支出的实际损失、雇主和雇员的受益情况和经济状况等因素来综合考虑。本案中，雇员张某因 ...
//www.110.com/ziliao/article-869364.html -了解详情
事故人身伤害纠纷不妥；运输公司作为货车挂靠单位，收取管理费用，获得经济利益，应当承担挂靠期间的损害赔偿责任；司某在从事职务行为的过程中发生交通事故致人死亡 了雇员在因故意或重大过失的条件下，与雇主共同对受害人承担连带赔偿责任，即雇员有条件地成为损害赔偿的主体。但本案损害事故发生在该解释出台之前，根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-145758.html -了解详情
连带赔偿责任。经法院查明并认可，除医疗费已经完全由辛某支付外，原告其余经济损失如下： 1、 误工费：373元（1400元/30天*8天） 2、 住院伙食补助费 ，并经当庭质证。 【法院判决】西安市雁塔区人民法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告韦某受雇于被告辛某，受雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-182196.html -了解详情
【要点提示】如何认定雇员是否在从事雇佣活动，以及雇主是否要承担雇员工作之余在雇佣之处受伤的赔偿责任？这是本案所要探讨的重点。 【案情 不再向原告给付医疗费。故原告提起诉讼，要求判令被告支付原告受伤造成的各项经济损失人民币46651.70元（其中医疗费4320.70、法医鉴定费250元、护理费795元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-144389.html -了解详情
只就部分赔偿项目达成协议，吴兆汝仍应对上述赔偿项目以外的赔偿范围承担雇主责任，其承担责任后依然可以向陆希云在50%责任限额内追偿，也不会损害其利益 责任分担关系，从而相互之间存在内部求偿权。 从以上分析可以看出，第三人行为造成雇员人身伤害案件，既不存在责任竞合问题，也不存在连带责任问题，而是一个不真正 ...
//www.110.com/ziliao/article-141957.html -了解详情
一方当事人受伤，诉讼中肇事方称其行为是职务行为，应该由其所工作的单位承担雇主替代赔偿责任。法院审理认为，职工于上下班期间所造成的损害结果并不能由其工作 行为的外观，只要行为从外观上看可以认为属于社会观念上的执行职务，无论雇主或雇员主观上如何认识，该行为都属于职务行为的范畴。根据此条规定，在判断雇员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-619928.html -了解详情
损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 第二种观点认为，《中华人民共和国民法通则》第一 与雇员之间有特定的利益关系。雇员受雇期间所实施的行为，直接为雇主创造经济利益以及其他物质利益，雇主承受这种利益，雇员也得到报酬。因此对于损害结果是由 ...
//www.110.com/ziliao/article-178891.html -了解详情
15628.09元。 ［分歧］ 该案在处理时有两种观点：第一种观点认为，叶某不承担赔偿责任。理由是叶某作为营业员，其主要职责是营销商品，对商店的公共安全仅 群体的利益保护。法官在适用合理赔偿规则时，应综合考虑用人单位（雇主）的具体情况和雇员的经济状况，如企业的危险性如何、企业效益如何、用人单位（雇主） ...
//www.110.com/ziliao/article-150299.html -了解详情
。 《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第11规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《民法通则》第131条规定：受害人对于 ，主要责任的比例一般是60%-90%，次要责任的比例一般是10%-40%，当然，最后的比例如何确定，法官在决定的时候往往会考虑自己的司法实践以及相关地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-133121.html -了解详情
案件焦点： 两被告的诉讼主体资格是否适格；四原告的各项损失应由谁来承担赔偿责任及如何承担责任；原告的各项诉讼请求是否有法律依据。 法院裁判要旨： 中院认为，上诉 被上诉人覃X、覃X、覃X、覃X各项经济损失X元（含已支付的X元）； 律师认为： 覃X作为雇主，对于雇员覃X在从事雇佣活动中受到的伤害，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-711026.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务