，2010年5月经武冈市稠树塘镇人民政府审核同意在原宅基地基础上拆旧翻新的在建私房。2009年被告马某在原有宅基地基础上拆旧翻新建房，全权委托大女婿即 马某于2009年11月12日商定的建房合同应认定为承揽合同关系。因此，第一种观点认为受害人周某与被告马某自始至终为雇佣关系的观点，证据不足，理由不充分 ...
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约定支付劳动报酬。雇主不仅没有给小李工钱，还说她完成不好工作，经常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议 劳动者。 在司法实践中，以下几类人员与用人单位形成雇佣关系也被认定为民法上的雇佣关系而非劳动法上的劳动合同关系：一是企事业离退休人员被原企业、事业单位因返聘 ...
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建房工作的重要组成部分。同时二者之间明显存在有控制、支配和从属关系，故认定原告胡保红与被告沙永全系雇佣关系。雇员胡保红在从事雇主授权或指示范围内的劳务 其独立的业务或经营活动，还是构成相对方的业务或者经营活动的组成部分。这是判定双方是承揽关系还是雇佣关系的主要区别。笔者认为，该案胡保红与沙永全之间存在 ...
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约定支付劳动报酬。雇主不仅没有给小李工钱，还说她完成不好工作，经常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议 劳动者。 在司法实践中，以下几类人员与用人单位形成雇佣关系也被认定为民法上的雇佣关系而非劳动法上的劳动合同关系：一是企事业离退休人员被原企业、事业单位因返聘 ...
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存在两种意见：一意见认为，原告与被告系雇佣关系，应按照雇佣关系的规则来处理本案的纠纷。理由是原告许某来到被告谢某的石场打石，是以提供劳务为标的的 一种独立性质的工作，因此，应认定原告许某与被告谢某之间是一种加工承揽关系。 [评析]笔者同意第一种意见。 所谓雇佣关系，是指受雇人在一定或不特定的期间内， ...
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建房工作的重要组成部分。同时二者之间明显存在有控制、支配和从属关系，故认定原告胡保红与被告沙永全系雇佣关系。雇员胡保红在从事雇主授权或指示范围内的劳务 其独立的业务或经营活动，还是构成相对方的业务或者经营活动的组成部分。这是判定双方是承揽关系还是雇佣关系的主要区别。笔者认为，该案胡保红与沙永全之间存在 ...
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认为，原告通过提供劳务为被告拆房，所获得的4900元是劳务所得，双方之间的关系应认定为雇佣，陈某应对华某受到的人身伤害承担严格无过错责任； 第二种观点认为 在雇主的指示和监督下，利用雇佣人提供的条件，以自已的技能为雇佣人提供劳务，并获得由雇佣人提供报酬的法律关系。关于雇佣关系的特征，主要是被雇佣人一方 ...
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受损失予以赔偿。 2017年10月24日，本院委托重庆市XXXX司法鉴定所对叶XXXX的伤残等级、后续医疗费、护理时限进行鉴定，该所于同月31日出具《司法鉴定意见书》 。因此，综合本案案情，本院认为，原、被告之间的关系宜认定为承揽关系，而非雇佣关系。因为原告主张的双方之间的雇佣关系不存在，故对其主张的 ...
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驳回起诉，维持原判。 【评析】 本案中，双方的争议焦点是谷某与某窗业公司是否存在雇佣关系。这是一个事实认定问题。根据司法三段论原理，判决结论的获得 度仅为40%或50%，则二者证明优势比为60%或70%比40%或50%，原告的优势度优于被告，法院应判原告胜诉。因此，我国最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
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驳回起诉，维持原判。 【评析】 本案中，双方的争议焦点是谷某与某窗业公司是否存在雇佣关系。这是一个事实认定问题。根据司法三段论原理，判决结论的获得 度仅为40%或50%，则二者证明优势比为60%或70%比40%或50%，原告的优势度优于被告，法院应判原告胜诉。因此，我国最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
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