毅起诉到甘州区法院，要求师傅王毅赔偿医药费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失的50%计140677.27元。 【审判】 师傅王毅是否对徒弟王凯因交通事故受伤后 法律行为是一种双务行为，双方都付出了代价，故符合雇佣法律关系的特征，应认定为雇佣关系。 2. 王凯跟随王毅学道士时因交通事故受伤，属于法律 ...
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看，原告与被告李某建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的 虽然没有明确规定雇员受害赔偿可适用过失相抵规则，但是其第二条和第十一条规定的内容具有内在逻辑性，应认为雇员受害赔偿可适用过失相抵规则。而雇主无过错责任适用过失 ...
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雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。 不应当支持，被告没有不用承担对原告所造成的损失进行赔偿，原告自己承担所有损失。 目前关于承揽合同与雇佣合同的认定，司法实践中多发生于电力生产和供电 ...
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工伤的规定，其次明确了仅适用于不属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系的狭义雇佣关系的情况范围。㈡被告是经保定市新市区工商行政管理局批准设立的个体 规定的工伤。相反，法律关于因工受伤的认定标准是统一的，人民法院与行政机关对工伤认定的结论也应当具有一致性。六、原告个人私行为给修理厂造成了重大损失 ...
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认为上诉人是根据双方约定，不定期的为被上诉人提供劳务，由被上诉人给付报酬，双方之间的关系更符合雇佣关系的法律特征，故应认定上诉人与被上诉人之间系雇佣 护理、交通、伤残鉴定、伙食补助和营养费等费用以及残疾赔偿金共计2.605061万元的诉讼主张本院予以支持。据此，依照民事诉讼法第一百五十三条第一款第（二 ...
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日出生，至十八周岁还有五年，按照本市2005年度城镇居民人均消费性支出9653元的标准计算，被扶养人生活费金额为（96535/2）70%计16892.75元。精神抚慰金 不利的引导，故应判决被告李东生对原告承担全部的赔偿责任。（二）关于雇佣关系的认定问题原告赵晋平主张被告李东生与航空机电公司之间是雇佣 ...
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，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。由于我国立法尚待完善，现就雇佣关系的认定基本无章可循，以至于在审判实践无法可依。但 两方面要素：一方面是时间要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事雇佣活动场所这段上班时间内；另一方面是路线要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所 ...
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的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。 本院经审查认为，当事人对于自己提出的主张应当提交证据加以证明。本案中，仇XX与安踏XX，双方对于粉刷墙面工作 受雇于被申请人安踏XX，共同与安踏XX构成雇佣关系的证据不足，两审法院认定仇XX与樊XX之间形成雇佣关系，判决仇XX承担责任并无不当。 依照《中华 ...
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鉴定意见有异议有失公允，申请重新鉴定。对2018年5月10日800元及2600元的鉴定费发票真实性予以认可；对证据四暂住登记凭证真实性没有异议，但是登记时间是2017． 翁加芳与向圣俊系承 包合同关系。王章林与向圣俊的关系符合雇佣关系的法律特征，应认定为雇佣关系。洪紫阳系莆田市三合装饰有限公司法人代表 ...
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的规定，结合理论界和实务界普遍采用的客观标准说，认定某个行为是否属于从事雇佣活动，笔者认为个案具体可以把握以下四个标准： 1、职务标准。行为是否具有已形成雇佣关系的前提，是否与受雇范围相一致或相关联，是否存在超越职责范围等情况； 2、时空标准。行为若是发生在 ...
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