月离职。试用期三个月，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职期间并没有绩效这回事，合同里也并未注明。除此之外 .假使合同里有绩效考核部分，我工作里并未犯错造成公司损失，我拿到了公司绩效考核标准，都是主观臆断该员工工作态度认不认真等标准，该绩效标准是否有效？ ...
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我2018年7月-11月入职一家教育科技公司 规模小私人 夫妻2人和员工共5-6人。期间社保全部从工资总额扣除。老板回复我是薪酬体系。合同里写帮代缴纳社保没有说帮缴纳。感觉有点上当 现在19年春 想赶在夏天之前告一出 主要是老板太可气。请问可否告赢？有打卡记录截图 工资流水截图 社保也查得到...
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工作8小时28天，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做一天有一天工资，公司只缴纳工伤保险，没有其他，期间有春节回家20天，有请假一星期。到现在没有续签合同，我也不想继续做了，这几天准备辞职，想争取自己的权益有哪些，请律师给支个 ...
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的退工退保，故4月份才发现上家公司因经营状况问题全公司员工已2,3月的社保费用都没有缴纳社会保中心，故公司社保账户已经被社保中心暂停结算，而且我2,3月个人 工资内扣除，公司人事给的解释是一定会给我补2,3月的社保，但是现在还未补，已给我办理了退工退保，我想请问这种情况下我可以跟这家单位提出现金支付我 ...
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