之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我 （图像清晰，谈话完整）-----我已去当地仲裁了。只提交了前两个证明材料。但是由于用人单位的狡猾规避，好像所有证据都不是很有力的。我该怎么办？...
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在单位干了16年从未签定劳动合同.也没有所谓的五险.就是一味的工作,加班的时候也没按照规定的加班费进行补偿.节假期上班也未曾双倍工资,都只是计件工资.现在单位说裁员,当天就不让干回家了.给劳动局打电话，说超过50岁不予受理。。请问这样的话我会能到什么样的补偿呢???...
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的退休金里根本没有享受这一待遇，追问后，只是口头上一句去年取消了，拿不出条文出来。07年本人在公司范围内工作调动，调动后在待遇及福利方面一直被 以任何理由推脱。自调入公司以来，从来没有离开公司，也未与公司签定任何解除劳动关系的合同，劳动法不是规定“同工同酬”吗？综上所述，想请问1，公司私自给我办理提前 ...
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