可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才发放 单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者 ...
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我公司的薪资发放时间没有文件规定，一直以来都是次月发放上月的薪资，但是到5月为止，我们还没有收到3月的薪资（4月没有发过薪资），公司也没有说明原因和具体的发放日期，我在公司已经工作了4年9个月了，请教以下问题：1，公司是否违约，我是否可以提出终止劳动，2：我可以得到那些赔偿！谢谢！...
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扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于 本市规定的最低工资标准，上海这边工资最低标准是1820元。 请问：1:按照 ,我在该单位工作时间为1年4个月，没有签订劳动合同，期间我和老板都没有主动提出签订劳动合同的事情。 2，每月工资没有通过公司账户发放，都是 ...
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本人结婚十年，育有一子。前段时间因意外怀孕，去医院做了人流，医院开了半月病假，休假后单位扣了我半月工资，说我不是带环怀孕，不属于生育保险范围，这合理吗？根据《女职工劳动保护规定》凡流产休假期间必须发放工资。请问我休假期间应该扣工资吗？...
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交者为自动放弃，算自愿解除劳动关系，在此之前签字买断者，每人奖励2千元作为诱惑，因当时我们的工资是按日工资发放，每人每天10元，节假日休息无工资，我们夫妻俩每月的工资500多，4万元岗位保证金对我们来说是天文数字，那时我儿子还在哺乳期，我老公在外地学习，粮局多次通知让签字，因有时间规定，无奈我才 ...
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