您好： 我是上海必胜客有限公司的门店的一名餐厅副理，工作2年多了，现因为要照顾孩子读书，要辞职换一份早八晚五的工作，新单位也已找到，我按照现有 致电HR，把你的离职事情拖个2个月再给你办”我很纳闷的回驳：1.我已经按照公司要求提前一个月提出了离职申请，并也提交了离职申请书，异动单（公司的内部文件）也 ...
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2002年6月加入一家国企工作的， 工作7年后，在2009年我们单位与另一个大的国企合并了，之后我又在这家大国企继续工作，我们所签订的合同期限是2012年3月31 签字离职。 在领导提出让我离职时，我也同时提出了以下要求：让我走没问题，但我从参加工作起到现在，工作已将近10年（还差3个月10年），单位 ...
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递交邮件的时候又回复说公司事务太多不给我休假。基于进公司之后碰到的其他各方面问题，故5月初主动提出了离职，并承诺一个月内交接完成，即至6月4日前完成手上现有的工作。然而，5月25日公司领导以我影响其他员工工作积极性为由让我第二天不用去公司，并且拷贝了我已经完成的所有工作内容，说直接把资料交接给 ...
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我想问下 我没有会计证在一家公司担任一个小的出纳 现因结婚而离职 同意月底离职 可是提出申请已经半个月了也同意了 可是我工作这三年多从未有人跟我对帐 在提出辞职单半个月来也从未对帐 最后一日跟我对帐 帐未对清 就让我写保证书 这要是有什么问题 是我责任吗 保证书是写如不前来对帐后果自己承担...
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劳动合同，并要求我七日内回公司必须回工作交接，公司将保留追究法律责任的权利。请问下，离职申请提出一个月之后是否可以不来公司了？公司在解除劳动合同的情况下，还需要回公司做工作交接吗？如果未去公司，公司已经对我进行了处分，还会追究法律责任吗？...
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的面试。面试时口头约定。因因为是学生。可能随时离职、并且没有签订任何合 同。在工作14天之后。因学校有事。我们提出辞职、但是工作单位因为工作时间不满一个月为理由。拒发 工资。我们已经在本地的监察部门进行了投诉、现在想申请劳动仲裁.但是因为没有签订用工合同。本地仲 裁部门 ...
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