出抚养费，20%，是基本工资，还是全部工资，我的工资：基本工资+绩效工资+超时补助+交通补助，那工资的20%是那一部分，绩效工资是年底一起发放，平时没有。还有 ，女方作风出现问题，现在孩子女方不要，归男方，男方是不是可以提出离婚？如果孩子归女方，男方如果出抚养费，20%，是基本工资，还是全部工资，我的 ...
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女儿16个月，男方提离婚，男方的收入:绩效工资半年一发，不算绩效工资的情况下，扣除各种保险、公积金，每月工资卡里发3200至3600元不等。男方要求孩子归女方，抚养费男方该出多少？...
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与前夫里面签的离婚协议签订支付儿子的抚养费每月实发工资的25%，这里的实发工资包括什么收入，他有住房公积金1600元，住房维修基金800元，每季度有3000元多绩效工资，另每月有固定到帐工资3600元左右，但他只是支付我们每月900元的抚养费，合理吗？...
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抚养费按照男方工资比例给，算不算基本工资和绩效工资。能不能一次性让给几年的？...
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我们学校请晚婚假15天，领导很是气愤，说这说那，还说要扣绩效工资。这不是法定假日么？怎么能扣工资呢？-----请求解答，谢谢！...
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您好：我想咨询一下，因为结婚请假了15天，我们公司规定上不够20天考勤不发绩效工资只发基本工资，我这是因为结婚请假了怎么办。...
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离婚了，孩子归女方，抚养费应该怎么算？法律规定里的固定收入是指基本工资还是绩效工资，单位补贴什么的都算？...
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因单位进行绩效工资制度，女教师产假期间的工作量被计算为零，只领基本工资，合法吗？...
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《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资 工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当 ...
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你好，我们公司工资分为：基本工资、绩效工资、岗位补贴、加班工资、奖罚、出差补贴、请假扣款、社保，我想问下，工人因公受伤，工资应该如何发放呢？...
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