我是重工企业属于高危行业。是一线工人加工制造的组长 公司效益不好 工资低招工困难 我们这里好多班组人员编制不到12人以上。工资低走的人很多》》我是班组的组长。如果部门主管口头说你不要干了而且态度又不好，是不是算辞退我？走法律程序 有录音 。还需要什么证据。我应得到什么样的经济赔偿。...
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我是2011年3月28日被公司招聘为水电工，并派到非洲国家上班，当时签订的是2年外聘合同，因我们公司是国企，我不属于事业编制员工，也不属于企业编制员工，就是编外的临时工，现在在这个公司上班5年多，什么险什么金都没有，如果我被辞退，是否可以得到补偿...
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我是2011年3月28日被公司招聘为水电工，并派到非洲国家上班，当时签订的是2年外聘合同，因我们公司是国企，我不属于事业编制员工，也不属于企业编制员工，就是编外的临时工，现在在这个公司上班5年多，什么险什么金都没有，如果我被辞退，是否可以得到补偿...
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