公司建立十余年 我入职有一年多了 公司经常保持着俩三个月一结算工资的状况 从2015年2月份至今的工资再次搁置 因为公司最近停产 现在全厂员工都决定走法律程序讨薪 不再等待 请问除去比较繁琐的劳动仲裁以外 有没有更好的更快的解决方案 可以出据劳动合同 工资流水 工资条等证明...
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现在咋协商解决？都闹崩了的咋还可能坐在一起来协商？ 我侧面打听了下那女人是可以出院了。但就是赖着不出院。 现在的情况我应该咋整呀？。赖着不出院对我 赔的话有没有一个等级之内的，比如说百分之多少？还是全额赔付？像我上面所说的情况应该怎么个赔付法呢？ （劳动仲裁劳动监察都不受理呀）麻烦律师给予详细的解答。...
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2012年5月14日公司解聘我们，本在离职前公司打算发5月份的工资，以及我们的业务提成，但因与公司谈赔偿没达成一致，我们决定去劳动仲裁，公司知晓后，就只发了5月份的基本工资，为发我们的提成，这样算拖欠员工工资吗？可以去劳动监察局告公司吗？...
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单位并没有和我签订劳动合同 工作了一个月二十天 只开了一个月工资 说完辞职那天 总监才说 公司对于不满三个月的员工 当月辞职的那些天工资是不给员工的 我想请问 怎么索要我的工资 去劳动仲裁委员会立案都可以要求用人单位给我什么补偿...
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2013年3月初提出正事离职，但是公司还不给我结算工资，按以前的惯例，离开的员工都是拿不到工资，都要申请仲裁才可以。我想问下我要怎么办怎么样才能维护自己的权利呢，万分感谢补充：从入职开始我签了劳动合同，但是公司一直以各种理由推脱不给我劳动合同，我想问我单方面签 ...
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没跟我们签劳动合同，领导也没打欠条，我只有以前的同事可以给我帮忙作证。从事发到现在2013年已经有六七年的时间了，请问我这样的问题怎么解决？我的钱如果通过劳动仲裁的话还能要回来吗？急盼解决，如果真能要回来，我愿意付一部分给帮助我的人～！先谢谢了～...
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.因为公司原本的制度是不保底保薪.只发基本工资.(也就是我那700)一定要有业绩才可以发补贴，而且还要按照完成指标的百分比，去发补贴.昨天公司给了工资单说这个就是 的时候明明说了不出业绩都会保底保薪.现在却改口说要出了业绩才有得保薪.请问我能用什么途径要回我那些补贴.?如果申请劳动仲裁需要什么证据.?...
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自劳动仲裁生效起至清偿止逾期的利息(本金X同期逾期贷款利率X2X逾期天数)? 情况是:法院可以在所有的执行线索都不利时找不到公司新搬哪,工商那也没变更, 法定 ...
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你好。我和我想起诉的人都是外地的户籍，我是重庆的，他是浙江的，请问我在遵义的劳动局可以起诉他吗，现目前我们都在遵义，还有劳动仲裁申请书里面的被起诉人的地址公司等条目我并不知道，只知道他的电话，和他给写的一张欠条。这样我可以起诉他吗？谢谢...
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拖着没给），当被她辞退了，我想要到8月到12月份每月补助的一千（共计五千），可以她既不承认也不给，以至于5月30日发工资，都没有我4月至5月14日的工资，我想申请劳动仲裁，请问如果我申请了，可以得到哪些赔偿？我住在厂里，她现在人不露面，电话不接，她给高层主管说我住厂里 ...
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