按照纯利润进行比例分红。如果按照现金入股的话，身份是高层管理者，收入Z包括基本工资、考核工资、绩效工资、年终奖金，那么我的收入应该是利润*Y%（现金所占比例Y%）+Z 二是我进行技术入股，但是技术入股的具体工资核算及分红不是非常清楚，对方认为技术入股后，技术属于公司共用，不在属于我本人 ...
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员工产假期间的工资是以生育保险的基数发放还是按照本公司的基本资+绩效，还是只发放基本工资？ 如果生育保险基数比实际工资高如何发放，如果生育保险比实际工资少又如何发放？ 如果公司按照较少的基数上保险，那么是不是就无法得到正常的产假工资？ 谢谢！...
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所需要的一切物料及后勤所需，月薪4000元。而没给我定任何职务，也就没有工资。目前的实际情况和问题是：A和C基本上每天可以长期在店里经营，而B却身兼 ，我是这么想的：我可以不任职，那样还可以不担责任，但他们的工资也不能定死要实现绩效岗位责任制，但具体如何订立这个合同和职责细则我很茫然，因为我对酒吧营业 ...
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老板的指示，代为记录过一张简单的管理费用清单，上面写有加工费多少钱，员工工资多少钱，两年收入多少钱，每人多少钱，等简单的信息，该单据上没有写明 大法院，可不但得不到法律本应该的保护还被倒打一耙。如果二审，因为地方法院有绩效要求，即便交了诉讼费，通常都可能是维持原判。请问各位律师专家，受害人应该怎么办 ...
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出现亏损，损失三人应该怎么分配更为合理。我知道这个是需要三方协商，想了解一般较为合理的分配是怎么样的，谢谢。另外作为操盘人，除了一定的分红外，每月还需要拿工资的，工资可以按绩效来定，操盘人的分红应该也需要按最终的盈利情况有所浮动，个人认为这样会更合理，希望专家 ...
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