您好我是河北农村户口在北京一家外企服装公司做培训师，在该公司工作5年时间了，今年3月怀孕5个月的我休息了，每月公司支付北京市最低公司标准病假期间工资1000元，临近产假产假4个月期间的工资怎么发放，产后报销标准是什么。谢谢您。...
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生育休产假期间，收到两份钱：一是社保发放的生育津贴。一是公司发的工资（扣除五险一金后的工资）。 但是休完产假，公司让我把休产假期间的工资还给公司（叫生育津贴返款），并且还款按税前工资还款。这样做合理吗？如果何理，为什么？...
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产假期间公司发放了我3个半月的正常工资，我是剖腹产的，当时去社保局报销说可以报到9999.5元，公司说这里面有属于公司的，是这样么？请问这个生育津贴在这个报销的金额里面么？现在公司又说我产假发放的工资要从报销的金额里扣除，这样扣除后我基本拿不到什么钱了，全在公司那里，这样合理么？...
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我老婆是一监理公司的员工，现在要生产了，准备请产假，公司却说产假期间没有工资，是这样的吗，希望尽快得到回复，谢谢！...
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我从08年7月1日到10月1日按公司规定休产假90天，而依照[承德市城镇职工生育保险实施办法]我应休150天。生育津贴是按150天给的，共6661.39元。 月的基本工资，说津贴包括第五个月的钱，我不能领双份工资。我想就上述问题咨询一下，公司应不应从中扣除“三险”和我第五个月正常上班的工资及“三险”...
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