110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 11 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
我们酒家有一员工,在上班期间突然全身抽筋,公司及时送去医院治疗,并付了前期检查费用1000多元,检查出来是员工本人身体的问题,本公司已经和员工签订合同。请问本公司前期付款能问员工回收吗?员工后期的医疗费用谁出?后期本公司如何处理这件事情?...
//www.110.com/ask/question-1465994.html-了解详情
我司因工作受伤到签约医院治疗,因医院麻痹大意没有认真排查情况下,直接把员工伤口缝合处理,20几天后员工发现手指不能弯曲活动,告知我司后在175医院住院手术治疗。请问签约医院是否赔偿员工手术费、误工费,营养费及精神损失费,赔多少为适宜?...
//www.110.com/ask/question-1557844.html-了解详情
本人在一外资企业处理一件企业内部员工斗殴事件!受害者伤势特严重,急需住院治疗,于是就向当地医院担保让医院暂欠这笔治疗费,治疗结束后再结算!目前患者可以出院了!本人向企业借款支付这笔费用,遭企业拒绝!请大家告诉我如何处理?...
//www.110.com/ask/question-9047313.html-了解详情
实验室的一台高压设备不小心摔落在了地上,捡起来后发现功能都正常,仔细检查也没发现有损伤的地方;因为考虑到时高压危险的仪器,如果存在潜在的危险,哪天电到别人会与自己有关系吗?请问如何处理?...
//www.110.com/ask/question-1042489.html-了解详情
公司内务人员,公司领导安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷,签定了劳动合同,基本情况如下: 1、员工自入司以来公司未给他上社保; ,对员工要求,公司立场是绝不承担医药报销费用,通过仲裁结果如何? 3、有关此医药费用,具体如何操作,作为公司按国家要求,应该承担吗还不承但,若需要我 ...
//www.110.com/ask/question-1541905.html-了解详情
型肝炎变成抑郁症。公司10月份发过一份通知函,让员工重新开具正规医院三甲级以上医院的证明资料,员工置之不理,11月第二次发一次通知函给员工, 人员及车辆陪员工一起去正规医院做个复诊,员工也未作出任何回应。 而且公司每月照常发放工资,社会保险等也一律照常缴纳。 对于这样的情况,公司应该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-3060434.html-了解详情
能源集团声明自己属于社会医保,依照电力公司制定的电力系统医保制度,但是却未给员工发放医保卡,每年医药费报销都是集中在五月、十一月的固定时间,去年十二月的住院费 未处理之前就将本人的医保帐户做了销户处理,投诉到社会劳动保障局,被告知不清楚单位医疗保险如何参保,因此无法进行调解。请问应该怎么办?我有单位 ...
//www.110.com/ask/question-2697640.html-了解详情
我是一名员工 出餐到客人面前不小心打翻汤撒到客人腿上 其实汤也不烫 ,客人一直说有事 我们怎么办...
//www.110.com/ask/question-2034049.html-了解详情
公司内务人员,公司领导安排我来面对协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷,签定了劳动合同,基本情况如下: 1、员工自入司以来公司未给他上社保; ,对员工要求,公司立场是绝不承担医药报销费用,通过仲裁结果如何? 3、有关此医药费用,具体如何操作,作为公司按国家要求,应该承担吗还不承但,若需要我 ...
//www.110.com/ask/question-1542109.html-了解详情
处分决定; 3、本案及人事仲裁全部诉讼费用依法由被告承担。 …… 六、研究所的辞退处理 法院判决后,研究所一直没有给我安排工作,也没有和我联系,一直不理我 研究所的工作关系应该如何处理。研究所给我的辞退书中,明确指认我是公司员工。因为其他原因,我必须要保留和研究所的劳动关系。如果这样我怎么办? 事件 ...
//www.110.com/ask/question-18638.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索