。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的,签订的期限是2008年1月1日到2012年12月31日, 蒙工作,要求公司继续履行合同? 3、如果公司继续坚持调动我,我是否可以以此为由解除劳动合同,同时要求公司给与赔偿?我可以申请那些赔偿? 以上问题请给予详解, ...
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我09年进现公司。至今签订过四次合同(09-10年 10-12年 12-15年 15-16年)09-10年的合同甲方盖章为人力资源中心,其余三次为公司 我们所有人一份模版,大意为本人自愿与公司续签X年固定期限劳动合同,写完申请才可以签合同。现合同快到期,公司不再续签,我是否可以提出与公司续签无固定期限 ...
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,我在2010年1月入职,2013年6月从这家公司离职,期间一直没有签订劳动合同,社保保险也是在2010年5月才开始给上的,基数也一直是最低的基数和我实际 账户的,我也查不到是不是真的没有到账。 我按照公司规定核算了下,总额应该为14000元左右。 问题是: (1)从我入职之后有四个月的社保没有上, ...
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的产品后,再给他结算余后的工资,但是他不干,还在我公司大吵大闹,我当时与他签了劳动合同,再次合同基础上,还有一份员工手册, 本合同所发生一切争执,双方协商解决。如协商不成在签订合同所在地法院起诉。 甲方: 乙方(姓名): 签约代表人: 职称: 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式: )之前他已经 ...
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通知并从出书面通知之日起30天,辞退我,这样合理吗?)(2.公司一定要和员工签订劳动合同吗?)(3.以未签订劳动合同.未缴纳社保,要求赔偿合理吗?) 我打算在老板和我谈被辞退问题时将谈话内容录音,并在录音中明确说出被辞退的具体时间,此录音能作为证据吗? 谢谢律师!! ...
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请问从一年前补签劳动合同,薪酬待遇按目前的待遇签订。会不会有法律风险?员工是否可依此合同待遇索要一年前的收入差额?如:某员工2014年月 公司与员工补签劳动合同,2014年至2017年共签三年合同,薪酬待遇按每月5000元写入。那么2014年至2016年期间实际每月3000元收入。如何解决此类问题?...
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到分公司工作了,但是没有跟我重新签订劳动合同,现在分公司拖欠我工资,我走仲裁了,拖欠的工资对方肯定跑不了了。但是我提问的问题是:因为这个分公司跟总公司的法人不同,我是否有权告分公司未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。就是我再分公司在职期间:可否要求对方每月支付二倍工资? ...
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就是首先用人单位在入职十天内没和劳动者签订劳动合同以致工作一个月多都还没有签订,并且公司以社保缴纳为由扣押劳动者一个月的工资,这种要起诉公司的话该准备什么材料 其次,公司招人用的公司名称是工商局注册的,但公司里面挂的牌子是外地的公司且入职没有和劳动者说明压工资的问题,是否构成诈骗...
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事情是这样的:我大学毕业后在一家新成立的游戏公司工作,因为当时公司未注册成功,出于这个原因考虑,我当时并未与公司签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职,向老板说 日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子,10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未 ...
//www.110.com/ask/question-2961398.html-
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事情是这样的:我大学毕业后在一家新成立的游戏公司工作,因为当时公司未注册成功,出于这个原因考虑,我当时并未与公司签订劳动合同。9月份我决定从公司辞职,向老板说 日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子,10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未 ...
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