你好，我司上月离职了一名员工，员工在离职前一个月将客户的钱没有打到公司帐上，而是打进了自己的账户里，但是现在员工已经离职了，我们单位通过跟客户的交流才知道这事，请问怎么办？...
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她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后员工A离职，因暂时招不到新员工，只有员工B一人上班，从3月11日-22日上班，每天就她一个 的消息称，员工C平时表现好，为人和善，有可能是觉得和员工B上班不安全不安心，或者是怕牵连自己选择退出；员工B平时行为不检（有可能自盗产品，有私收现金等 ...
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她们于14年3月10日盘点店铺货品，账实相符无差异，盘点后员工A离职，因暂时招不到新员工，只有员工B一人上班，从3月11日-22日上班，每天就她一个 的消息称，员工C平时表现好，为人和善，有可能是觉得和员工B上班不安全不安心，或者是怕牵连自己选择退出；员工B平时行为不检（有可能自盗产品，有私收现金等 ...
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员工离职后，公司单方面降低员工工资，请问应该怎么处理5月份入职的时候谈好月工资为6000元，8月4号离职，昨天也就是9月10日接到公司电话，说是由于是自己辞职，只能按1200元的最低工资进行结算，而且从入职到现在还没有发过一分钱工资，原因是因为公司总部在山东，而广州 ...
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我。所以我有三个问题：1、签字了的试用期制度，是否合法；2、以试用期离职克扣50%的薪资是否合理；3、如果不走劳动仲裁，最快速能拿到剩余50%薪资 想咨询下这个费用问题，我那剩余的50%的薪资是一千五左右。另外老板承认自己给所有员工不签试用期合同，还有人事承认扣除50%的薪资是不合理的，有这些聊天记录 ...
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我想问一下，我在公司上班未过试用期，公司以职位上员工多了一个人为由，要将我调岗，如果不愿意就让我办理离职，可是这应该是公司辞退我，应该需要支付经济赔偿金的吧，但是公司说不会辞退我，一定要我自己离职，不愿意支付经济赔偿，怎么办呢，我是应届毕业生，很多东西不懂，请帮帮我...
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工伤十级，现离职，厂里不肯赔偿失业补助金，医疗补助金。通过哪个途径能快点维权拿回属于自己的补助金！ 公司与地方政府各个机构都拉关系，公司在镇上是最大的也是出名的老赖公司。仲裁机构也有关系！！老板对员工的承诺，经常不兑现！公司经常拖欠4至5月工资不发，而我当初老婆生孩子，在医院抢救 ...
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询问领导没得到答复，后行政打电话通知我说因为我工作未达到领导要求，所以建议我自行离职。我提出延迟转正时间，行政也说不建议延长，建议现在提交离职申请。请问这种可以算公司无正当理由辞退员工，要求补偿吗...
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通知我不用来上班了。我能得到补偿么？我改签合同的时候，之前公司的没有跟我们说明公司工商营业项目改变，我在之前的人力公司没有写过离职，这样转合同合法么？现在他口头让我自己离职，说公司经济状况不好要裁员，但是不给我任何补偿，这种情况我们能去仲裁么，现在一直的 ...
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在一家个体户做销售，10月28日因觉得自己不适合做业务口头和老板提出离职，刚开始老板不同意并要求做到年底，但是我还是坚持要走然后第二天和第 天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日还是一样的工资，周一到周六为工作日 ...
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