日（周日）—10月29日（周六，当天被辞职）在深圳一家医疗器械公司做售后客服工程师，入职前谈好试用期2500一个月，转正3000，一周六天班，一天8小时，公司在 一共招了5个，我是第二个被辞退的，现在（11月12日）又有一个将被辞退），按2500/31*20支付本人工资，请问他这种支付方式是合法的吗？...
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半月因身体不适辞职（并未影响该园工作），但该园称其被解雇。期间担任一个月班主任（规定班主任1200/月）规定每周二、周四晚上讨论学习和开会，如有学习安排在周六 纸上签字） 称其试用期为半个月没工资，担任一个月班主任不算班主任，还说如果在其周边找工作将追回发放的1000 我能要回该得的钱吗？ 急求 谢谢 ...
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从事餐饮行业，公司要求交押金三百，押半月工资，而且第一个月只能拿工资的90%，说是试用期，而且签合同时所有关于薪资方面全是空白，当时要我们赶快签完走人，而且合同只有一份，只有公司有，我们员工手里都没有，现在不想做了，提前一个月辞职，但是公司说押金三百不可能给你，而且2014.08.15 ...
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在工作期间没有签劳动合同、也一直没有发工资，所以辞职。我们原约定工资是5000元一月，但现在他们看我要走就只给我3500一个月，又没有签合同，我就用电话录 作为佐证吧，我到公司的时候也约定试用期是7天，而且是双向选择，这个都是有录音的。我想问的是：我这个录音可以作为证据吗？判下来还是不给去工资怎么办？ ...
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自2013年4月7日起，后一个月为使用期，工资两千，一个月后工资三千。一个月后，2013年5月3日，公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但 没有办理。5月26日，由于个人原因，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份 ...
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个月试用期过了就给签合同上保险,可是三个月过去了,没见到公司有什么表示,我们也没问,后来过了得有半年吧,公司开始说起签合同上保险的事情,说是让我们第二 我做了管理(其他员工都辞职走了,就剩下我一个人,后来又招了很多人,他们工资提上来了,试用期都1000元) ,公司发工资都是让我们在一个表上签字,也不给 ...
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建立。(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司 十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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本人男，16岁，通过兴奥劳务公司司在南京瑞仪光电上班，于10月25日上班，2个工作日后过试用期，合同上压10天工资，公司规定5号发工资，故要等12月5日发工资，于 给他，不接，就一直打，打了20多个后他接了一个，他用不文明语言侮辱了我一句后挂了电话，再打不接，我想问下这可以投诉吗，可以有律师帮我处理吗...
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职位：策划专员 试用期两个月 1700/月 （5.4——7.4） 转正后 2300元/月 7.4——10.13 五个月零10天工资发放情况 5月份 1535元 （有请假属 的时候还没有办理营业执照； 2、 该公司以私人银行账户给员工发工资，一个叫丁玲，一个叫曾丽华，连续用私人账户给我发了5个月工资， ...
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