在申请人毫不知情的情况下，将HR职位由他人替代。申请人在被申请人公司工作期间从没有过休息假日，未向申请人支付过加班工资，也未安排申请人调休。2011年2月8日当天，申请人口头与被申请人解除了劳动关系并要求被申请人支付工资，被申请人以申请人没有工作成果为由，拒不付给申请人工资 ...
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乐从镇邦杰家具厂工作，职位是油漆主管，没有签订劳动合同，写了一入职表酬薪是6000元，口头协议第一个月试用期4500元一个月，试用后5000元加200元房补 双倍工资，三，加班费，四节假日正常和加班工资，五，补偿金，六，罚款，七，赔偿金。证据有2012年7月至10月的工资条，考勤表，罚款单，调岗通知书 ...
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我在苏州的一家私人企业打工。厂里说干满三个月就转正。那时就替我们交养老保险。请问是否他这种做法是否合法。还有厂里工资是计件制。以前说一天干满十二小时后再加班是有加班费的。现在也没有了因为说计件了。上个月我们每天干十四小时。有一天还干了十八小时。而月底 ...
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有关试用期的最长时限、约定次数及其他有关规定，否则该试用期的约定就是违法的。 2、第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休，并安排调班表的情况，本人放弃春节 ...
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两千，一个月后工资三千。一个月后，2013年5月3日，公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班，所以至今都没有办理。5月26 恐吓我：要就要，不要就算了，反正是不会给你加一分钱。我看公司态度蛮横，并有打人气势，所以拨打110，等警察来了，公司态度依然蛮横，扬言工资一分钱你都 ...
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标准缴纳（按最低基数缴纳），是否可以要求补偿，公司每月休息6天就是加班2天，是否可以要求加班补偿（本人无法提供考勤，是按指纹考勤），是我提出离职好还是 工资？是否双倍工资主张时效过期？试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢 在线等 补充：劳动合同2014年8月4日到期，后来公司没再找本人签合同。公司有1个 ...
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适用，当时老板说合格两月后转正签订劳动合同，但是两个月后转正了工资也提了，但是没有签订劳动合同，直到11月份才签订，并一下子签订了两年，开始的 其他公司都是138保险） 试用期工作时间说是一周休息一天，但是签订合同的时候工作时间却填写“每周不超过40小时的”那种。如果我想做仲裁会有赔偿吗？还有我们公司 ...
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