6、请求裁决被诉人支付申诉人2017年11月20号致2017年12月8日的加班工资4386元 7、请求裁决被诉人支付申诉人交通费108元，医疗费295元，护理费1296 。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2017年12月8号吃完中饭就去工作， ...
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我是于2010年7月1日与老板签订的合同，试用期15天，于2010年7月15日起至2011年7月12日止，为正式劳动合同，我在单位是一 标准为 3450元/月（22天/月工作日），平时加班为1.5倍，周末休息日加班为平时工资的2倍，合同上签订每月的10日前发工资，后因为老板娘的种种原因，拖至每月的15 ...
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小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月 二倍工资差额，加班工资，缴交社保，经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法，未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分，适用法律错误，也有背公平。故具状 ...
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贵客（该公司服务站-站长）通过口头上的交谈，把工资，工作时间谈清楚，没有经过任何书面形式，站长说的内容是开始试用期低工资1500元，按修车工时费加提成，第二个月 工作日能完工的，都要尽可能修好出厂，到下班时没完工需要加班则加班，曾遇晚上车辆进厂同样修过，有个员工因下班时间，不去买当晚修车所需材料遭罚款 ...
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贵客（该公司服务站-站长）通过口头上的交谈，把工资，工作时间谈清楚，没有经过任何书面形式，站长说的内容是开始试用期低工资1500元，按修车工时费加提成，第二个月 工作日能完工的，都要尽可能修好出厂，到下班时没完工需要加班则加班，曾遇晚上车辆进厂同样修过，有个员工因下班时间，不去买当晚修车所需材料遭罚款 ...
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已经将近半个月，这期间的试用期工资并不是按照劳动法规定的百分之80。而是底薪除以30，乘以实际工作天数（除去周六日）。根本与实际不符。且也没有用工备案和缴纳保险和签订 不想在此公司工作不想协商）？是在北京还是地方？他应该赔偿？老板肯定会翻脸不认人比如说我们是自愿加班等等，不想便宜了人渣，请帮助弱势群体...
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