公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就调到外地工作，本来平时上班地点在江北（已经在这里上班了3年，而且合同刚到期，没有给我续签），这下直接叫我们在厂里（铜梁）报到，变相强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？如果我不去铜梁报到，是否就可以开除我，我是否可以得到经济 ...
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北京东方合生元拖欠离职员工工资，从十号一直到现在拖欠不给，并且入职一个月后仍任为签订合同，总监郑裕静一直找各种理由，有什么好的方法可以告他们吗，如何维护自己的合法权益？？？谢谢...
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有个员工2个月前离职，但是离职后擅自用公司的网上社保办事密码为自己多加了2个月社保，该如何处理，金额是2500左右，是不是不能报警立案？？？...
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6月初的时候,主管在老板的授意下找我协商，说自己申请离职当月就能把工资全部发放下来，但直到7月中旬才把3月和4月的工资结清，5月份的 。八月初去劳动局申请劳动仲裁的时候听说公司因为集体闹了起来，才发了在职员工5月份1500左右的工资，离职人员的据我个人了解,前主管3月分的工资都没发全。 现在我手上有 ...
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如果公司不给我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁 了，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任？...
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我是一个装修公司的员工，4月份离职，因为本人在装修公司有一些提成单据和明细，问题是装修行业必须等客户把定金明细转成合同才能发放，现在离职几个月了，每个月发放的提成有多又少，而且公司不给发放提成的客户明细，自己根本无判断公司是否按时按量发放提成，希望得到专业回复。...
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不满，2014年3月份提交辞职申请，老板没有审批，口头约定做完今年方可让我离职。现在十二月快结束了，可是老板不肯结算未收货款的业绩提成，理由就是没有收到款一概不予支付提成。请问我应该怎么寻求法律援助呢？如果离职时不是一次性结清，我又不是公司员工了，怎么去维护自己的权益呢？...
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的报账公司还没有批，我的经理想以我最后一个月3月份没有好好工作为由不给我批报账和离职申请，还要追究我3月份工资，我想申请劳动仲裁要回我的钱。 具体是这样，我的钱大部分 申请劳动仲裁并解除劳动合同要回我钱。因为4个月的工作，所有花在医院的钱都是我自己的，也不少。 我该怎么做才符合法律程序并能要回我的钱。...
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总公司一直在筹备在国外上市，现在发给分公司部分经理职位以上的员工一些内部原始股，如果总公司未上市之前就离职的话，那股份还有没有用，能不能继续自己保留到上市后再出售？还是离职的话，股份协议就没用了，当时的股份是属公司赠送的。 我不太懂这些，希望有高人讲解一下！拜托了！...
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扣除我2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向别人 是5000元(2月份只有4000元).我觉得这样的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教.我 ...
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