在公司同一个岗位做了两年半，因老板与本人有问题纠纷，就放我一个月长假，还有之前签订的劳动合同底薪是最低保障工资，但实际上我进来谈妥及领到的总工资是 便要重新签订一份要我签名，并且要求我调岗调薪，按现在签订的工资支付给我（所在市区的最低保障工资的80%），并且说继续放我长假，要求每天报到；公司这样做是否 ...
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而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而劳动法规定，工作满一年没签的 转为了无固定期限合同？如果现在要求经济补偿？可以吗补偿吗？能补偿多少？ 2.如果签订了这个合同，我以后是不是不能再要求赔偿了？ 2.该不该签，如果要签， ...
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的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售 在工作期内遵章守纪，对本职工作认真负责，工作态度积极进取，无任何本人原因造成的工作失误。 2008年3月底，本人因为销售工作出差在外，却接到公司成套 ...
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篇劳动仲裁范文并根据自身情况修改，不知道这劳动仲裁申请书有没有问题，求各位大律师帮忙看看，谢谢了！ 劳动仲裁申请书 劳动者姓名：黄健芳，性别：男，出生 月工资的补偿金1600（单月工资*0.5）元。 三、要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿4800元{（1月16日-2月26日工资*2）减去已发工资 ...
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，公司一直没有与我签订劳动合同。最近公司好像要解雇我。最近几天公司在办理要全体员工签订劳动合同的事，并且要求员工补签合同，也就是我签的合同要从2013年6月算起，填写得签订日期也可能是2013年6月。如果按以上合同签了之后，公司再解雇我，我应该怎样保障 ...
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我07年9月24日进去公司工作，于07年11月与公司了签订劳动合同。 1.当时公司并没把合同给我（公司做法是否不合法？） 2.我于08年5月才发现公司 工资给我（合同上写每月8号发放工资，我是否可以按劳动法的未按时发放工作报酬而解除劳动合同？）我于是就告之公司我7月9日将正式离职不上班。 4.但是我 ...
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...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同，按理是不需要提前30天辞职的，是吗？ （我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金，前5个月每个月都将从工资里扣除 ...
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离职，因未提前30日用书面形式告知，又无任何补偿，本人拒签。申请劳动仲裁，要求公司买3月社保和3月代通知金补偿2.5个月工资(前12个月平均工资），由于4月份社保没人买和生活问题就必须再找工作。请问我没签上家的离职合同还能和下家签劳动合同吗？...
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你好，我想咨询下，我方和对方合作项目，我方管理财务，对方管理人事，请问与员工之间签劳动合同时我方还是对方？我方是公司，对方是个人，双方出资合作项目，我方管理财务，对方经营，对方团队员工的劳动合同是需要和我方签定还是对方签订，如无签订需那方负责法律问题...
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我是08年入职我现在服装公司，直到2010年1月1日才给我签订劳动合同，第一次签的是2010-2011年，后面又签了1份到2012-2013年12月，现在准备离开公司。公司之前20个月未给我签合同又没有给我买社保，是否超过了劳动仲裁时间，我是否能补缴社保及得到20个月的赔偿...
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