我店有2名员工因与上级闹矛盾，15年1月初没有办理离职手续就自己直接离职了，现在15年2月份发年终奖时，2名员工又来要年终奖，这2个员工工作年满一年了，且总公司有发文要求年终奖发放对象必须是在职员工，请问不给这2人发年终奖是否合法？...
//www.110.com/ask/question-3323342.html-了解详情
威胁我,如果去劳动监查大队投诉的话,后果很严重.结果,我去劳动监查部门了解情况,如果自己要求补合同前的社保是完全可以的,不补也可以.3月2号我去公司领工资 ,也算我旷工,而当时答应的支付到3月13日的工资,就说我不来上班自动离职处理,不予支付.我当时很气愤,这工资真的没办法结下去了,后来我去了劳动监查 ...
//www.110.com/ask/question-25350.html-了解详情
薪等遗留问题的不满，虽然是国有性质的用人单位内部情况复杂不好说，调岗调得很低，以前想自己提出离职但国有性质的又不给经济补偿所以不一直都不离职，只是当 途径解决这些老国有用人单位的用工问题，企业用人单位大多喜欢用年轻会干事的劳动者，而老员工一般都不想用于是就被调岗调薪成了富余人员，但企业内部就是不裁员不 ...
//www.110.com/ask/question-14273716.html-了解详情
在南京锦创武汉分公司上班，事情是这样的，我2018年12月19号在这上班，2019年3月9号离职，在离职的前2天听到了其他员工说以前离职的时候主动还款业绩不算，还款分2种，第一是自己靠联络卡人还款，第二个卡人自己还款，直到今天离职的时候，公司说 ...
//www.110.com/ask/question-14031288.html-了解详情
以前是国有性质不容裁员但老板为了节省成本开支以及不想支付裁员的经济补偿费，一直把老员工还没到退休年龄的人留在那里养老，属于老国有企业单位的养老问题始终无法得到解决， ，也不裁员支付经济补偿，并还想留用工资待遇很低的职工，纯属变相裁员想要职工自己提出离职不给经济补偿的行为，这样的公司很恼火，该怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-13854205.html-了解详情
劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的工资， 不愿辞职，却于2012年1月10日遭到停职，写停职检查，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年1 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
，他什么证据都没有，后来他告到劳动局去了，在仲裁时我说不认识他，但是他自己做了一份假合同，还盖了一个我公司的假章，在仲裁时我要求进行印章的 解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方声明：乙方在 ...
//www.110.com/ask/question-84129.html-了解详情
员工入职半个月出差了，期间老板自己跟他们谈的说出差工资之外每天100块钱补助，但是公司有规定不工作到年底补助不给，未告知员工，员工回到公司后就离职了，但是因为人事未跟员工签订劳动合同，员工现在现在到劳动局要求赔偿补助和双倍工资补偿，请问企业该怎么做...
//www.110.com/ask/question-15062118.html-了解详情
，又说偷懒了，还有更胜天天叼你，骂你！说脏话！他妈的.鸡毛.滚等！！！我们线的一个员工就是组长天天说他，骂他！给骂跑了！我也被我们组长骂过，前一星期天天骂，我 去干活了。干到月底了，组长说我们线那个女的原是打槽子的，说本该是一年前就该离职了，让我再加几天夜班，操，没办法我干到发工资就自离了，竟然只发了 ...
//www.110.com/ask/question-9525246.html-了解详情
等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬离原办公地点所致，所谓泄密其实只是个巫告，因为我只拿了我自己的几个订单复印件去申请劳动仲裁，并没有对外泄露，虽然我申请了劳动仲裁，但是我在离职后，有客户找我订货，我也打电话告诉老板 ...
//www.110.com/ask/question-2117924.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务