您好，律师先生，我想咨询一下关于劳动法的问题。 我从2016年3月进入上海某集团公司的A分公司（当时和我谈的人事口头协议了有年终奖和13薪），2016年10月因为运营问题公司发展不行就准备停掉这个项目 ...
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5、第三十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定 变动每个周班时间为6天，工作早班是8个半小时，晚班是8个小时。劳动法规定，员工每个周要作时间不得超过40个小时，我们6*8算起来就是48个小时 ...
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麻烦咨询一下。关于劳动法的维权劳动合同所产生的双倍工资计算时间。根据劳动法法条规定。用人单位在用工之日起超过一个月 未满一年 需要支付给劳动者双倍工资。这个界定时间是怎么计算的 ...
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11月15号他应该发我10月份的工资，但是人事打电话说老板不肯发，必须要我回去签一份协议才肯发。因为老板之前扣我工资提成，差不多5000元，知道我要去劳动法去告他，所以现在为难我去签不平等条约，口头上说是什么保密协议，实际上是上我放弃对公司的一切维权什么的？如果我不愿意签我就拿不到工资。请问我现在该 ...
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公司。今天上午公司行政部通知我说裁员裁到我，说是经济问题，我想问问关于裁员的赔偿问题。 我是2004年11月24日进入这家公司的，2008年3 ，我不知道这是不是属于“经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因 ...
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老师您好！我想问一下关于兼职的问题。 开始做兼职前。老板说的是做白天90元一天，但是去了后没有要我们上白班。而是上了晚班，几天后，老板 结算。上班前我们与公司方面也没有签订任何协议。只是口头上说的。我觉得如果是上晚班，关于工资的事应该提前告知我们。而不是做完了，他说多少就多少的。 希望老师给我一个建议 ...
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,合同期限一年，2012年8月1日,也就是昨天下午,公司以没有适合我的岗位工作为由提出，次日起即8月2日起就不用来上班了，将我辞退. 请问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么8月1日下午以回厂开业务部会议为由，老板却告知我公司将我辞退,8月1日口头上将我辞退算作是提前一个月吗??另外 ...
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正在注册一家羊毛衫加工厂（企业正在注册中）想在完成企业注册前先招聘一名高级管理人员！这在法律上合法吗？还希望了解一下此次招聘事宜是适用劳动法还是公司法 如果适用劳动法是不是我不能要求应聘者向设立中公司缴纳一定的保证金 是不是很难要求对方为自己的过错承担经济责任 ！如果适用公司法 根据公司治理中的 权 ...
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请问 我在一家网吧上班 每天上12个小时，分早晚班两班倒，老板说中间没上班的时候就算休息时间，我想问下这种可以找他讨回加班费吗 因为算下来也是3天上了24个小时，平均8小时也符合规定。而且周末上班没加班工资，如果我申请劳动仲裁 能拿到八小时以外的加班费和周末的加班费嘛 不包吃不包住的一个月基本工资 ...
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