自己的情况：公司当初入职说的是试用期3200，转正4000，其中800属于绩效工资，每三个月考核一次然后分两个月发放。这些没有在劳动合同上体现，我 ，现在公司扣除我这个季度（1月、2月、3月）的所有绩效工资，关键之前没有任何的考核，到这个月发工资的时候，却说没到三个月不做考核，(这个公司规章制度里面说 ...
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,每月到账工资是1700左右。每年山区津贴和绩效工资是1月份一起发的，所以1月份山区津贴、绩效工资、本月工资加到一起有7000多，信丰县大塘税务分局要我们交1月份的税，说我们超过交税部分，其它月份没到就不用交。我们要还房代，一年也到头也就希望就点钱用，交税 ...
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突然接到税务局文件补交11年到现在的税款，本人工资2740（扣除各项保险之后），绩效工资每月800多一点，半年一发5000左右，现在税务局要求把这半年一发的绩效算在一个月的工资里，然后补交三年个税，请问这是合理的吗？不应该把绩效平分到个月里再补交税款吗...
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