因工作上与某领导有冲突，然后领导通过其他社会组织对员工进行生活上的报复。员工因受不了这种骚扰，辞退工作。但领导仍通过社会组织对该员工的生活和工作进行报复。 该员工如何通过法律保护自己。...
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我们的员工开始指手画脚了，喜欢在企业里搞个人崇拜，让别人都听他的话。我们部门有些员工不听从，他便命令人事部的主管辞退他们，态度非常蛮横和无理！ 短短时间，他 ，还要找人打我们！我们为了能在单位里活下去，都默不作声！ 他还经常打骂员工，经常训斥人！我们跟我们的上级主管反映过多次，但是没有任何用！ 他包养 ...
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收款额为24万多。相差的4万多就是个问题。 我们公司是外资企业，总公司在韩国，所以每个员工每天都要写工作日志，2010年的时候主任在工作日志上写的给 封邮件把工厂已收款的整理出来给韩国，但是工厂也一直没回复给韩国。 现在主任已经辞退了，但是这笔4万还是问题，跟工厂联系，他们说根本没收到什么现金。现在问 ...
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解决，导致了6/48号被员工的时间，对于此事公司领导不但不给我合理的解决方法也不做出调解甚至更离谱的是让我离开我现的工作位置，公司总务科更是变相的辞退我，并告知我要将 的法律手段来解决这件事情，还我一个公平的说法。。。并且让打我的人得到相应的惩罚。谢谢请帮帮我！！（我是在韩国企业上班，领导也是韩国人）...
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