我的合同8月份到期，但是我在4月份怀孕了。现在9月份了，用人单位没有安排我的工作，也没有和我续签合同，请问他们的做法是否合法？如果不合法，我该怎么处理？...
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我的合同8月份到期，但是我在4月份怀孕了。现在9月份了，用人单位没有安排我的工作，也没有和我续签合同，请问他们的做法是否合法？如果不合法，我该怎么处理？...
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我的合同8月份到期，但是我在4月份怀孕了。现在9月份了，用人单位没有安排我的工作，也没有和我续签合同，请问他们的做法是否合法？如果不合法，我该怎么处理？...
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你好，我想问下我现在已经怀孕3个多月，之前签的是派遣合同，本月16号就到期了。刚刚公司hr打电话给我说我合同快到期了，公司可以续签，但是工作地点要在广州，因为公司现在在广州才有项目(我之前的合同定的工作地点是厦门)。我表示我现已怀孕，不太愿意去广州，hr就说如果我不去就表示我 ...
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我进了一个厂，签了劳动法的合同一年！但是现在的我怀孕了，我辞工会拿到应有的工资吗？...
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我在一家私立幼儿园工作四年了，现在怀孕三个半月，老板怕担风险，想让我回家休息，但是是没有工资的。我们幼儿园有很多不合理的地方，呆产假也不给开工资，更让人不理解的是也不给交保险。这么一个没有人情的地方，我应该怎么样保护我自己。当然，我很需要这份工作！...
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至2012年12月30日，现在怀孕了，公司给我解除劳动合同的通知，并且告知现在不用去上班了，此通知是重庆分公司开的，但是我的劳动合同是盖的北京总公司 请问我申请仲裁是告北京总公司还是重庆分公司。2、2010年12月16日入职，但是签劳动合同时间是12月30日，入职以来公司一直没有交纳社保，重庆分公司是 ...
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各位好，现在怀孕期间，我是与外包公司签的劳动合同，被派遣到甲方公司上班。现在外包公司与甲方公司的合同到期了，想把我们换签到另一家外包公司，这样可以继续留在甲方公司上班，但是属于自愿离职，重新入职，并且有试用期，如果你换签，就要换工作地，可能去外省，这种怎么处理...
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你好，本人17年9月合同到期，公司提出终止合同，但是我怀孕了，就延长至哺乳期结束。今年五月份回来上班手上没什么事情可干。现在就调我去另外一个部门做事，是我从来没有做过的。我不愿意，公司就让我先去做着，招着人再走。我该怎么办？我合同还有三个月到期 谢谢...
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您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准，2015年正好是我怀孕和吵架的时间，因为我35岁了才怀孕，孕期业绩不好，所以现在公司已经把我裁员，但是因为我还在哺乳期，公司要求我上到哺乳期结束再给我辞退，我想问一下，这样 ...
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