我是派遣制员工，哺乳期内被用用工单位退回劳务公司，劳务公司要与我解除劳动合同，应如何维护自己的合法权益...
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你好！我与某公司签的是无固定期限劳动合同，期间被单位劳务派遣到某机关食堂工作，至今九年多了，前不久用工单位通知我们，他们将收回食堂自行经营管理，我 不予接收。现回原单位又没合适的岗位。我有以下问题需您帮助解答：1.我回原单位，新岗位不满意，薪酬待遇比现在低，我是否有权拒绝上岗？2.新岗位不满意辞职，我 ...
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单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职，会有何种后果!...
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劳动者被派遣到用人单位连续工作长达一年多，岗位是与用工单位生产经营相关的的重要要技术岗位。而劳动法规定：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。由此可以判定劳动合同无效吗？如果判定无效，那么由此给劳动者造成的损失有谁来承担呢？ ...
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劳务派遣单位为与劳动者签订劳动合同，用工单位又拖欠工资\'怎么办啊...
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我与单位签订的是劳务派遣合同，合同与2016年1月到期，先2015年3月，用工单位以年度测评不合格理由将我退回劳务派遣单位，这样我能得到什么赔偿，可以主张两倍的经济补偿金吗？谢谢...
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我公司已与劳务派遣公司订立了劳务派遣协议书，是否还要与劳务派遣人员订立劳务合同。 谢谢。...
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我是一家人力资源公司，我公司与派遣单位发生合同纠纷：由于用工单位超时加班，强制、殴打派遣工人加班，导致工人集体上诉，不愿再去派遣单位工作。使我公司和工人的劳动纠纷败诉。用工单位也不要我公司继续履行合同，我想要求派遣单位赔偿我的损失，赔偿我公司违约金，可以吗...
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我是2005年1月入职，先签的是临时用工合同，一年以后签的是劳务派遣合同，直到2008年才与公司签订的正式用工合同，总共在这家公司14年，现在被动离职，补偿年限从哪一年开始算呢？单位告诉我从2008年开始算，有依据么？...
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我是劳务派遣工，合同期满用工单位又找了一家新公司与我签合同并承认之前工龄，但我不愿意签新公司(我对它不信任)，我应如何处理...
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