我的朋友2001年入职，签订了三年的劳动合同，到期后公司未与她续订任何合同，到现在已经2014年了，她要求双倍工资可以吗？有时限问题吗？...
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你好！我是名女职工，现在民营企业担任成本专业总监之职，劳动合同注明“工作内容主要从事成本管理类工作”，2014年签订无固定期限劳动合同时公司未说明是否是管理岗位？现涉及到退休年龄界定，请问是否可理解我从事管理岗，应按55岁退休？社保、档案都在北京...
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本人在一家公司工作16年，每2年就签一次劳动合同，但从未签订无固定期限劳动合同，由于本人现已离职，能申请经济赔偿吗？...
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在单位工作十年以上，现在公司要求重新签订劳动合同，而且不让填合同内容，重签以后是不是一旦解聘，就不给赔偿金了？...
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应当订立无固定期限劳动合同。这也是目前多数人持有的观点。而在笔者看来，这是对《劳动合同法》第十四条第二款第三项的误读和适用错误。根据《劳动合同法》第十四条第二款第三项的规定，笔者认为此种情形签订无固定期限劳动合同必须同时满足三个条件： （一）2008年1月1日以后连续订立二次固定期限 ...
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的合同,那么这前后加起来就二次了,按照劳动法的规定连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 合同后,这个初衷就改变了,因为临时工也可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同了,是这么一回事么? 问题二:怎么样在合同期限上体现是招临时性的短期的用工,而不至于说 ...
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省市的有关规定，遵循公平、合法、协商一致、诚实信用等原则，自愿签订本劳动合同。 一、 合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。 2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效，至法定的终止条件出现时为止。 ...
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您好，我有个问题想咨询您，麻烦您抽点时间帮我解答一下 我08年到我们这个单位来上班，因为很多原因没有入编，事业单位一直都没有签订合同， 到去年10月份吧 的时间我写不是08年，而是2011年。 如果8年期限到期后，我可以要求单位给我签订无固定期限的劳动合同吗？ 因为我查了一下好像如果工作满1年没签合同 ...
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的记录，现在我想申请赔偿，有以下几个问题想求助。 1.根据劳动法第82条规定，我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的， 工资？我看了实施条例，上面第7条讲的是赔偿11个月的双倍，和劳动合同法第82条有点矛盾，我是不是可以这么理解，赔偿的是两部分，一部分是应该 ...
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我之前与公司签订的是无固定期限劳动合同（已经工作10年），但现在公司名称和法人都变更了，要求我跟变更名称后的公司签订固定期限（1年）劳动合同 年后合同期满，公司解聘我，可以得到多少赔偿金？2、如果我与变更名称后的公司签订无固定期限合同，公司解聘我，可以得到多少赔偿金？3、如果我不同意与变更名称后的公司 ...
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