，请问原来签订的劳动合同还有效吗？如何处理养老保险问题和劳动合同问题。2008年我单位与职工签订无固定期限劳动合同，在我单位的物业公司工作，2012年因为物业变为个人经营，但是和我单位签订合同的工人还在物业公司工作，和我单位签了一个离岗协议书，协议书第二条保留原单位职工身份， ...
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本人在2013年与公司签订了3年合同，不过当时没有协商任何问题，只是公司要我填一份合同以便买社保，不过4月份的时候，公司又要我填一份合同，说是1月分填的 问题不算。4月份填的合同我就填了封面申请，最后的签字我没签。我是12年6月8号进公司上班的，现在已经1年多了，这样是否算 ： 无固定期限劳动合同。...
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在某厂连续工作13年，从未间断，要求签无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作， ，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了俩年，这个合同我认为并不合理，更像是是单位为了规避法律责任想出的方法，请相关的专业 ...
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，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 合同期从2015年 3月1日起至 。 若只满条件2的 奖金3000元 （年终奖于春节当月发放）未能满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方 ...
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您好，我在公司工作了九年，签订的是无固定期限合同。公司目前由于经营方面上的问题要实施裁员，请问我可以争取那些赔偿呢？...
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你好！ 现在单位要求我签10年的劳动合同，我想问一下10年劳动合同期满后是怎么续签的？随便钱无固定期限合同吗？单位这边也可以签8年，但我不知道8年和10年期满后的续签问题，求各位律师帮忙解答，谢谢！！！...
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，B公司做整体销售，本人属于A公司销售部工作5年的员工，与A公司签订的是无固定期限的合同，现在合并后销售部门由B公司进行统一管理，要求A公司的销售员工 协议，现在我还是A公司的员工，部分同事签了补充协议，变成了B公司的员工。问题：我们销售部原先都是A公司的员工，现在销售部门等于有一部分是A公司的员工（ ...
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实施管理办法》有关条款，并向中心声明，劳动合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日终止 签订劳动合同基本工资为 元 ，本人向中心承诺：在上岗期间本人 ③经营团队协作一致性，不扯皮、不推辞，产品开发无缝隙、零差错，满足上述三个基本条件按100%核定固定薪酬，否则均降低10-30%工资标准。 ⑥年薪效益 ...
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职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方厂方整个 乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失400元。 十三、 ...
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