劳动法“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ，我该如何办理？在该单位就职期间，我未提出过要签订无固定期限劳动合同的要求。同时，再请问一个问题：类似的权力主张，有时限吗？是多长时间呢？...
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昨天仲裁的时候 我第一向申请是要求公司签定无固定期限劳动合同 我于２００１年在Ａ公司上班至今 仲裁员说我回去好好看看法律是从２００８年１月１日开始 请问无固定期限劳动合同是这样算得么？ 我怀疑仲裁员和那一方有关系故意呼我的我们公司一直未与我签订劳动合同...
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签了两次以上劳动合同，企业应当签订无固定期限劳动合同，却还是签订了固定期限劳动合同可以要求企业支付双倍工资吗？双倍工资可以主张多久？...
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连续订立两次固定劳动合同吗？会不会影响下次签订无固定期限劳动合同？急！谢谢各位帮忙现在公司已经意识到这个问题，想让我续签从2013年7月1号到2015年7月1号的合同，我应该签哪个对我更有利呢？是2013.7.1--2015.7.1还是2014.2.1--2016.2.1呢 ...
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我于2002年8月开始在一所学校工作至今，最后的一次劳动合同的期限为2011年1月5日至2011年7月31日。劳动合同很快到期了。请问我到什么时候才符合条件要求签订“无固定期限劳动合同”？如果学校在这次合同期满后无故拒绝和我续签，我的正常权益如何保障？谢谢...
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您好，我是一名银行前台工作人员，具体负责柜台业务办理。正式工，已签订无固定期限劳动合同。问题是支行单位领导小组在总行的服务管理办法的基础上又制订了自己的 进行评审，认为不合格人员要扣罚责任人相应的绩效工资，我们认为只有员工出现严重服务问题的情况才能扣工资，比如服务过程用少说了一句温馨服务用语，并没有给 ...
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。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照我个人对劳动法的 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满 ...
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我的问题比较复杂，希望各位仔细看完！我15年7月应该签订无固定期限劳动合同，当时我出工伤在家休息，公司人事让我过去签合同，当时合同上是空白的 。后来无意间发现合同还是空白的，只有我的签名和公司公章！我想咨询一下，空白的合同是否具有法律效应，如果没有法律效应，是不是就是公司没有跟我签有效的劳动合同？同时 ...
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没有. 本人如何在不与单位闹僵的情况处理这事? 葛洲坝集团公司每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了.若转入劳务市场,20年的工龄工资 ...
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离职赔偿问题首先： 1.我们现在签订的是无固定期限劳动合同 2.公司在签订上面补充协议时承诺年薪不低于去年，但是没有保留证据 3.同时签订该补充协议的有 则少给钱或者不给钱 针对公司上述观点我们的解释： 1.我们只是普通员工，无工作安排的权力，培训计划和安排应该领导或者公司来安排，但是公司没有安排 2 ...
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